出品｜虎嗅黄青春频道

作者｜商业消费主笔 黄青春

题图｜视觉中国

AI 办公“三国杀”鏖战正酣，腾讯走出了一条截然不同的路径。

9 月 2 日，WorkBuddy 开放平台正式上线，一口气打通硬件、应用与开发者三层生态，明面上为推动 Agent 实现跨设备、跨场景不间断运行，实际上剑指 Agent 操作系统的野心呼之欲出。

腾讯云副总裁、“WorkBuddy 之父”刘毅对此定调：“真正的生产力，不单取决于一个工具有多强，（还）在于它能连接多少能力、走进多少场景。”

从 3 月产品上线到 9 月开放生态，WorkBuddy 仅用半年就完成了从工具到平台的跃迁，领跑国内 PC 端 AI 原生办公智能体市场。在其一路狂奔背后，AI 办公的核心矛盾已经悄然转移：从单一工具的能力比拼，升级为整套生态系统的对抗。

只不过，抢先起跳不等于站稳脚跟，要想撑起一个完整的 Agent 生态，对 WorkBuddy 而言绝非易事。

01

WorkBuddy步子迈大了?

2026 年上半年，AI 办公仍是工具竞争逻辑：各家靠免费策略快速拉新，用户用脚投票，市场教 Agent 做事，“掰手腕”的点在于模型能力、功能覆盖度与交互体验。

WorkBuddy 显然在这一阶段领先了身位：腾讯 2026Q1 财报显示，以日活跃账户数计，WorkBuddy 已是中国规模最大的效率类 AI 智能体服务；另据易观数据，WorkBuddy 在国内 PC 端 AI 原生办公智能体市场 6 月单月访问量突破 2000 万，稳居行业第一。

进入下半年，行业共识开始转变：单一 Agent 的能力边界，已经跟不上用户端到端解决问题的需求；于是，终局竞争的筹码，逐渐押向场景丰富度与生态完整性，即谁能连接更多设备、接入更多系统、覆盖更多行业场景，谁才能提供真正不间断的 Agent 服务。

很多人单纯以为，AI 办公的企业市场就是将个人版打包卖给企业。在刘毅的逻辑里，企业市场的核心价值是从个人提效走向组织提效，整个进阶路径分为四步：

第一步，培养超级个体。让核心员工借助 AI 放大能力，成为拥有超强生产力的超级个体。

第二步，沉淀组织资产。将超级个体的经验固化为技能、专家模型、AI 助理，进而转化成可复用的组织资产。

第三步，融入生产流程。把 AI 能力嵌入财务、行政、招聘、法务等全业务流程，让所有岗位共享 AI 生产力。

第四步，配套治理体系。建立成本、安全、权限、风险的管控机制，保障 AI 在企业内合规、健康运行。

与之对应，衡量企业 AI 应用效果的核心指标，不再止步于 token 消耗量，需求吞吐率变得更为重要。尤其对软件企业而言，需求吞吐率直接代表组织的创新速度，即能多快响应市场需求、把价值交付到用户手中。

据虎嗅了解，这正是腾讯内部 AI Coding 的北极星指标，也是 WorkBuddy 向企业客户推广时，引导管理者关注的核心。

另一个关键指标是留存平滑度，也就是 AI Agent 执行任务时，被人为环节、系统权限打断的频率。很多企业买了 AI 工具却用不起来，并非工具不好用，而是被内部系统和流程卡了脖子。换言之，AI Agent 能否端到端跑完任务、中间有多少人和系统的梗阻，才决定了 AI 在企业的真实效率。

拿腾讯来说，据虎嗅了解，其内部 AI 原生组织，有两个鲜明特点：

一是极致扁平化的架构。团队层级非常少，部门之下只有小组，几乎没有中间层级，从根源上避免了层级汇报、组织围墙带来的效率损耗与信息失真。

二是完全共享的上下文。所有模块的代码、产品需求、用户反馈、设计方案都沉淀在统一知识库中，人给 AI 提需求，AI 在完整上下文里执行，产出再反哺回知识库，团队成员可以实时同步信息，不会因信息差产生内耗。

一个微妙的信号是，WorkBuddy 的边界正在悄悄溢出办公场景。

今年 6 月，刘毅与虎嗅沟通时就曾提及，用户习惯以 AI 作为工作入口后，下班时段也会延续使用，产品正从工作助理向个人助理演化，逐步渗透到生活全场景。换句话说，WorkBuddy 只是将 AI 办公作为高频、易验证价值的第一场景，待生态成熟后向生活场景延伸是水到渠成的事。

这并非中国市场独有的趋势，硅谷正在上演同样的逻辑：Codex 与 ChatGPT 走向深度融合，背后是用户越来越不愿为不同场景切换 AI，统一入口才是终局。

所以，刘毅受访时曾明确，未来和友商竞争的核心是生态。“基于 Coding Agent 积累的优势不是持续的，慢慢大家的能力都会改善。我相信，最后跟友商竞争的就是生态。”

正是在这样的行业共识下，WorkBuddy 抢在 9 月上线开放平台，节奏之快既是意料之外，也在情理之中。腾讯 WorkBuddy 开放生态负责人林佐露透露，团队五六月份才开始思考生态命题，随即快速启动能力筹备，到 9 月正式发布，前后仅三个月。

至于为何急于推进生态，林佐露的解释是：“Agent 能做事这道坎已经跨过去了，真正的挑战是让它在任何设备、任何系统、任何场景里都不中断。”

虎嗅认为，这个判断显然过于乐观。Agent 能做事只是刚迈过及格线，不代表底座能力已经成熟到可以对外开放。

从腾讯自身经验看，2023 年 CodeBuddy 起步，打磨了两年多才沉淀出成熟的 Coding Agent 内核，为后来的 WorkBuddy 提供了底层支撑。如今的 AI 办公场景，任务类型更分散、上下文更碎片化、工具调用更庞杂，仅用半年验证的 Harness 能力，真的稳定到可以封装成标准 API、开放给第三方吗？林佐露自己也坦言，AI 幻觉、任务稳定性是全行业的共同挑战。

而且，办公场景的容错率比代码场景更低：一行代码 bug 尚可修复，一次错误的数据分析却可能直接造成业务损失。

顺着这个逻辑，WorkBuddy 此时开放生态，更像是在行业竞争窗口期的一次提前卡位。

眼下，阿里、字节都在收拢各自的 AI 办公产品线，试图打造统一内部入口，生态之争的起跑枪已经打响；那率先跑出 WorkBuddy 的腾讯选择抢跑，可谓一石二鸟——既可以靠主动出击抢占先机，还能将沉淀的产品势能提前转化为生态土壤。

诚然，当模型能力趋同、产品体验拉平，生态终将是最终的护城河；但真正的悬念在于 WorkBuddy 能否把已经兑现的产品势能成功转化为生态势能。

从过往经验来看，任何新技术、新浪潮掀起的产品生态变革都很难被提前规划。林佐露的判断亦是如此，他在受访时坦言，“生态是不太能被计划的，不是说你希望怎么样，这个生态就会长成什么样”。

所以，当下 WorkBuddy 拉来捧场子的百余家合作伙伴，更像这个新生态的种子用户，能否从接入走向留存、能否真正创造业务价值，一切都还是未知数。

02

入口之下，深度几何？

毋庸置疑，打通硬件、应用、开发者三层生态，是 WorkBuddy 开放平台的最大噱头；可逐层拆解就会发现，现阶段打通多停留在浅层。

首先是硬件层。首批 9 款联名硬件覆盖智能眼镜、耳机、麦克风、录音卡片等品类，合作方包括 Plaud、Rokid、影石、科大讯飞、安克等品牌。

对硬件厂商来说，无需自建 AI 能力，一次接入就能打通硬件、App、PC、Web 多端，实现账号、任务、记忆与产出的跨设备流转，确实降低了 AI 接入门槛；但硬币的另一面，这些联名硬件只是在原有产品上增加了 WorkBuddy 适配入口，产品形态与核心功能并未发生实质变化。

更值得玩味的是，首批联名硬件清一色是语音采集与输入类设备。林佐露的解释是，“WorkBuddy 作为基于语言交互的智能体，和语音类硬件的串联更友好，这也是硬件行业与桌面智能体双向拥抱的趋势。”

这套解释合情合理，却也侧面印证了 WorkBuddy 的硬件适配能力，目前主要集中在语音交互的输入环节。打通的逻辑很简单：硬件负责采集音视频数据，WorkBuddy 负责云端处理，再将结果同步到各终端。

也就是说，硬件更像是 WorkBuddy 的外设延伸，这和努比亚搭载豆包的 AI 手机、钉钉接入悟空平台的 DingTalk A1，走的是同一路线。

其次是 Buddy 应用层。按照官方定位，金融、法律、医疗、教育等领域的合作伙伴，可以基于 WorkBuddy Agent 底座构建品牌化 AI 工作台；伙伴无需自研 AI，只需接入自身场景、数据与工具，就能获得完整的 AI Agent 产品。

然而，真实使用场景下，合作伙伴并不会将核心能力、核心数据、深度功能开放给 WorkBuddy，仅将轻量、适合自然语言交互的部分接入。比如金融终端接入后，只能做市场洞察、信息汇总，无法支持交易执行与深度数据处理，核心能力根本没放进来。

等于说，Buddy 应用更像 WorkBuddy 体系内的小程序，整个生态目前只是一个应用聚合入口，距离能调度底层能力的 Agent 操作系统，还有相当远的距离。

最后是开发者层面。WorkBuddy 开放了 Skill（技能）、Expert（专家）、Connector（连接器）三大能力：开发者可以把行业方法、工作流写成 Skill，让 AI 习得执行逻辑；把领域知识与判断标准封装为 Expert，输出专业级结果；通过 Connector 接入自有 API 或工具，让 AI 能调用真实服务、执行实际动作。

尴尬的是，眼下开发者最需要的经营工具仍是缺位的。林佐露在采访中坦言：“我们已经在做了，只是还没有正式上线，所以不太方便介绍经营工具、运营工具以及营销工具的具体能力。”

至于中小企业和独立开发者关心的低代码门槛问题，官方态度十分明确：“现在不是想做任务的编排，我觉得这不是那么 Agent。”言下之意，低代码式的可视化编排不在优先考虑范围内。

更关键的是，开放平台的支付能力与分发通路仍在建设中。开发者开发的技能、专家、连接器，如何收费、如何结算、如何分润，全都是未知数。对此，林佐露只给出了模糊的方向：“价值会逐步有一个合理的分配，溢价出来的价值，我们希望更好地导向各个生态伙伴。”

所以，当 WorkBuddy 对商业化的表述始终语焉不详时，这张生态牌不免让人怀疑：是扎实的商业布局多一些，还是造势的营销叙事更重一些？

03

商业化闭环，何时成形？

今年 6 月，WorkBuddy 商业化负责人张翔与虎嗅沟通时介绍，平台建立了一套统一货币体系：用 WorkBuddy 积分作为统一度量单位，通过系数区分不同模型的价格。等于说，用户用一种货币就能使用多个不同应用，在不同成本模型之间灵活切换结算。

这套模式衡量的是完成任务的综合成本，用户更清楚自己为结果付出了多少。与此同时，平台还在开发任务成本测算功能：用户提交任务时，会大致测算所需积分，让用户自主决策是否执行。

上述功能解决了用户侧的结算问题，却没有解决伙伴侧的分润问题。合作伙伴的收入从哪里来？是向用户单独收费，还是从 WorkBuddy 的积分里分成？如果是分成，比例是多少？结算周期是多久？这些最核心的商业问题，目前都没有明确答案。

硬件合作的商业模式同样模糊：B2B 之间的服务支付、算力服务有没有收入分成？当前重点是拓展生态还是打磨商业模式？

面对这些疑问，林佐露均未正面回应，只表示：“我们非常高优先级在搭建一系列经营工具，来支撑伙伴的经营需求，我们是从经营角度看待这件事情。”

可耐人寻味的是，WorkBuddy 团队将经营工具列为最高优先级，最终先上线的却是开放平台。这足以说明：比起商业化落地，当前更重要的是先把生态的架子搭起来、把声势造出去。即便如此，倒也不用过分苛责腾讯的做法，因为这种策略在行业爆发期很常见：先跑马圈地占住位置，再慢慢打磨商业化。

与之对应，风险也显而易见：如果商业化迟迟无法闭环，合作伙伴看不到实际收益，迟早会用脚投票。尤其对 SaaS 厂商而言，接入 WorkBuddy 若不能带来新增收入，反而要额外投入研发资源，合作动力会快速衰减。

林佐露提到，当下 AI 行业的价值大量被 GPU 厂商拿走，未来会演进到更合理的分配状态。虎嗅认为，WorkBuddy 希望在价值分配中占据核心位置，但想要引导价值流向伙伴，首先要证明自身的不可替代性，其次要设计出清晰合理的分配机制。而现在，这两者都还在路上。

要知道，WorkBuddy 如今身位领先，靠的从来不是生态，而是扎实的产品力。刘毅自己也拆解过核心原因：一是，有 CodeBuddy 沉淀两年多的 Coding Agent 内核，Harness 能力强，任务执行稳定性高；二是，产品基因里强调用户体验，以终端用户价值为本，复购率和用户口碑突出。

说得直白点：WorkBuddy 能跑出来，是站在了 CodeBuddy 的肩膀上。所以，很多同行从零开始做办公智能体，踩得坑基本都是效果不达预期、执行中途卡断、系统兼容性差等；而 WorkBuddy 从诞生第一天起就有一个经过千万级代码验证的、稳固的 Harness 核心。换句话说，是产品体验带来了用户，用户带来了规模，规模带来了做生态的底气。

不过，上线半年就全力押注生态，团队的精力、资源必然会向平台侧、生态侧倾斜。随着生态建设持续深入，产品本身迭代会不会受影响？核心场景的打磨会不会放缓？产品团队还能保持专注度吗？

更微妙的问题，来自腾讯内部。WorkBuddy 开放平台的合作名单里，出现了腾讯健康，却不见同属腾讯体系的企业微信与腾讯文档。林佐露的回应是：“腾讯文档、企业微信，现阶段可以用 MCP 的方式做交互，是内部很多协同的机制。” 换句话说，即便都是腾讯嫡系产品，和 WorkBuddy 的打通也无法一蹴而就。

据虎嗅了解，WorkBuddy 的开放对内部外部一视同仁，团队自身也不会下场做应用，进度差异的矛盾在于内部定位的重叠与冲突。

自 2025 年初起，腾讯陆续将腾讯元宝、QQ 浏览器、搜狗输入法等 AI 产品线整合进腾讯云与智慧产业事业群（CSIG）；今年 6 月，腾讯文档才正式并入腾讯云。WorkBuddy 诞生于腾讯云，而企业微信隶属不同事业群。当 WorkBuddy 要做“Agent 时代的操作系统”“工作生活的总入口”，必然会和企业微信的办公入口定位、腾讯文档的文档入口定位产生重叠，甚至直接冲突。

这种内部博弈，从 WorkBuddy 的发展路径中就可见端倪：它从 CodeBuddy 演化而来，最初主攻代码场景，之后延伸到办公场景，现在又要做统一入口。定位越抬越高，覆盖场景越来越广，和内部其他产品的边界也就越来越模糊。

当然，跨 BG 的产品协同，远没有外界想的那么简单。企业微信有自己的 AI 能力，腾讯文档也需要时间融入腾讯云，大家都在做自己的生态，委身 WorkBuddy 前挣扎一番也能理解——毕竟，对他们而言，这并非唯一的选项。