为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力推动企业复工复产，广发银行东莞分行积极开展人才招聘及培养培训工作，多措并举保就业、稳就业，坚定不移贯彻落实党和国家重大决策部署。

*加大招聘力度，创造就业机会，践行责任担当

在疫情防控期间，广发银行东莞分行坚持把“六稳”“六保”作为重点工作，充分考虑人才空缺及岗位资源配置，坚持以“六稳”“六保”重要政策为工作指导，除了开展2020年秋季校园招聘，还开展二次春季校园招聘，创造就业机会吸收新员工，同时推广线上招聘模式，不断优化招聘流程，有序推进分行人员招聘工作，保证招聘成果质量，以人才就业推动分行业务发展。

*完善培训体系，加强人才培养，提升人才素质

为扎实做好“六稳”“六保”工作，广发银行东莞分行持续更新完善新员工培养制度和体系，制定全面的入职培训课程，帮助新员工了解企业文化、党建知识、合规制度及重点业务流程，为新员工的职业发展打下坚实的基础。通过制定系列培养培训计划，循序渐进地栽培人才，确保在精准培养和优质培训中提高分行人才素质，助力粤港澳大湾区金融人才素质提升，在助力稳金融、保就业中作出应有的贡献。

*推进政策落实，维护人才权益，稳定金融就业

为进一步强化人才培养，从员工自身利益出发，广发银行东莞分行大力宣传东莞市新时代新引进创新人才综合补贴政策，把福利政策的宣传渗透在日常培训工作中，落实各项人力资源制度的修订和完善，切实维护人才权益，传递企业文化和关怀，打造有温度的银行，不断稳定金融人才就业。

下阶段，广发银行东莞分行将持续深入贯彻落实习近平总书记关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的决策部署，认真做好金融服务和民生就业保障工作，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，扩大人才培养培训规模，坚决打好稳就业保就业攻坚战。