为响应国家、省市疫情防控要求，东莞推出系列举措，吸引来莞创业、就业者留莞过年。相关惠民举措，获央视关注。1月22日晚，央视财经频道《央视财经评论》节目播出了由东莞广播电视台采制上送的相关报道，重点关注东莞企业推出的温情“留人”措施。

据了解，为了让员工能够安心留莞过年，东莞不少企业送出了温馨“大礼包”。东莞一家企业直接出台规定，对留莞过年的员工，按照平时三倍计算时薪。还有的企业对坚守岗位的员工给予高达4600元的奖励，留守员工最高可获得8000元的留厂津贴。东莞某企业员工张银接受采访时表示，“公司的留年政策非常诱人。”

为鼓励员工留莞过年，记者在东莞多个镇街走访时也了解到，不少企业除了发放奖励金，还为员工准备了春节大餐、除夕抽奖、员工和家人视频连线、为留厂员工家人送上慰问信等“暖心”举措。有的企业直接从员工生活保障上入手，除夕、初一将做丰盛的大餐，除夕抽奖最高达500元，春节留守期间还免费提供水果、坚果等零食。

有的企业为了让留莞员工过好春节，新建了健身室、母婴室、阅览室等，并提供加餐服务等，还加紧筹划着举办丰富多彩的文娱活动，力求让员工感受到“不一样的春节，一样有家的味道”。

甚至在后勤方面，企业也想得非常周到。东莞一家企业贴心地购置了一批洗衣机，“为了方便留莞的员工洗衣服，装了一批洗衣机，主要是考虑大家上班辛苦，天气比较冷，为辛苦工作了一年的员工提供这些都是我们应该做的。”

△健身房，也给安排上了。

据了解，随着春节日益临近，市人社局此前也向广大企业发出倡议，希望企业在做好疫情防控工作的前提下尽量鼓励员工留莞过年。

通过政府与企业的共同努力，既减少了春节人员流动疫情防控的风险，也为企业节后复工复产的正常运行做了准备。