因防疫需要，由东莞市人力资源和社会保障局主办、东莞市职业介绍服务中心和智通人才网共同承办的“2021年东莞市春风行动暨南粤春暖招聘会”以云招聘方式于20日线上开展。此次招聘会为广大求职者提供全方位的公共就业服务，为全市各用人单位、各产业聚集区提供人才支持，促进各类企业稳岗留工。

即日起至4月中旬，主办单位将不间断地举办集中的网上招聘会，包含松山湖在内的33个镇街（园区）2000余家企业共发布20000多个职位，提供24小时线上招聘、就业服务。

开年企业需求旺盛 就业形势相对乐观

据智通人才网大数据研究中心显示，新春伊始，企业综合招聘需求旺盛，同比增长明显（因2020年疫情影响，相关数据与2019年同期对比），从1月1日至今企业招聘职位数同比增幅7.2%（其中新春期间初四至初十，企业综合招聘需求量同比2019年增幅245.23%），该数据意味着企业去年下半年经营状况较好，保持着旺盛的用工需求，年前开始部署招聘计划，大量释放招聘岗位，就业形势相对乐观。

数据显示，2021年开年，人才活跃简历投递量呈现持续增长的趋势，从人才求职简历投递数据来看，2021年同比2019年增长28.07%；从初五开始，人才简历投递量增长趋势明显。2021年开年，无论是企业需求还是人才简历投递情况都呈现持续增长的趋势，招聘、求职高峰预计正月十五以后更加明显。

制造业需求刚需依旧 新兴岗位同比递增

新春期间，重点招聘的行业集中在电子/微电子技术行业/集成电路、橡胶/塑胶/五金行业、机械设备行业、仪器仪表行业、印刷包装等，此外，各行业对基层普工的需求依旧刚需，测试、技术人才是企业急需的“香饽饽”，例如机器人视觉工程师、机器人装配工程师、机器人喷涂员、机器人调试员同比去年、年前都有较高增长率，需求增幅在104%-144%不等。

与往年不同的是，今年服务业衍生出的新兴岗位较往年需求量大幅递增，例如在线网约司机、外卖骑手、视频主播以及网店运营的人才需求都较去年同期增幅在90%-463%的增长，意味着电商行业、现代服务业的春天到来。

求职者群体趋向年轻化 30-35岁中坚力量最多

从智通人才网新春期间求职者简历发布情况来看，求职群体平均年龄较以往均有所下降，从2019年平均年龄为35岁下降为33.8岁，求职群体逐步年轻化，其中年龄30-35岁的求职者占比32%，这个年龄段的人才大多为职场中坚力量，工作经验熟练、资源丰富。人才对于自身的职业规划也更加提前，求职意向大多为企业中高级技术、管理岗位，也是企业热招的人才类型之一。数据显示，新春期间，企业发布技术、管理岗位比2019年同期增幅33.95%，与求职群体意向相符。

线上求职可与企业视频面聊

求职者可以通过智通人才网查阅“2021年东莞市春风行动暨南粤春暖招聘会”专区意向企业发布的职位，对职位有意向，方可向其投递简历，企业对于人才有意向，则以“视频面试”或者“在线直聊”的方式与人才进行线上互动，双方足不出户可达成就业聘用意向。