优化民生服务供给，是提升群众幸福感、获得感的重要途径。2020年，东莞市人力资源和社会保障局坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，多措并举稳住就业基本盘，交出了圆满完成“十件实事”的亮丽成绩单。

出台系列创新招聘政策稳住就业基本盘

每年春节过后都是招工旺季，在疫情防控常态化的背景下，线上招聘的方式成了缓解企业用工难题的“及时雨”。虎门人社分局启动的2021年东莞市“春风行动”线上招聘活动虎门专场，收集了84家企业的招工信息，求职者线上即可查看招工信息，在线与企业进行面试沟通。活动累计为求职者提供490多个岗位，招用人数达到6800多人。

虎门人社分局培训就业组组长吴志敏介绍，“线上共有三个途径，一个是虎门太平的微信公众号，一个是智通人才网 ，还有东莞人才招聘网。今年我们创新地在三个网站上同时给企业搭建连接平台，让他们更好地在网上发布招工信息，整合人力资源。”

△资料图

纵观2020年，类似的系列创新招聘举措有效托稳了就业这个民生基本盘，包括2.0版“促进就业九条”的出台；全年48场“春风行动”及复工复产线上招聘会，504场“就业服务日”现场招聘活动，累计服务超过10万人次；建立岗位储备和就业分流机制，帮助失业人员迅速匹配岗位实现再就业。

2020年全市完成城镇新增就业约9.48万人

这也让东莞交出了稳就业的亮丽成绩单。2020年，全市完成城镇新增就业约9.48万人，帮扶登记失业人员再就业1.67万人，其中就业困难人员2121人。93名应届东莞生源困难家庭高校毕业生通过“一对一”就业帮扶，就业率达100%。此外，全市促进创业超1.3万人，民生实事的办细办实筑牢了群众的幸福根基。

△资料图

“我们对不同的就业群体实施分类精准服务和系列惠企惠民政策，例如实施促进高校毕业生就业创业、帮扶就业困难人员就业、鼓励企业吸纳就业、鼓励创业等系列政策。”市人力资源服务中心综合科负责人叶桂兴表示，2020年全市共发放各项就业创业补贴2.39亿元，惠及21.77万人次。

△资料图

各类学历技能素质培训累计超过120万人次

“技能人才之都”建设有了“量”的实效，还需要“质”的飞跃。东莞去年出台了《东莞市职业技能提升行动实施方案》，开展“一镇一品”产业人才培训15.59万人次。新增认定4家单位为第二批分基地，开展实训21.21万人次，“技能人才之都”建设取得历史性突破，技能劳动者占比累计提升超过10个百分点，各类学历技能素质培训累计超过120万人次，提前完成培训百万目标，为 “十四五”开好局、起好步奠定坚实基础。

市人社局职业能力建设科一级主任科员黄志鹏表示，2021年全市计划开展30万人次的培训。“我们重点面向就业困难的群体开展培训，帮助他们实现一个高质量的就业。”叶桂兴补充道，“2021年我们将会实施更充分更高质量的就业计划，包括调整升级3.0版促进就业九条政策。同时我们也会用好‘莞就业’的平台，实现供求服务和数据智汇，优化人力资源供求匹配，探索完善新业态从业人员的全链条服务体系。”

（记者 吴燕玲）