三份雷同的谈话记录

　　中国纪检监察报

　　“奇怪，这3份谈心谈话记录的内容几乎一模一样。”近日，福建省漳州市委到华安县开展全面从严治党主体责任检查，在查阅县交通运输局提交的相关材料时，检查组一名干部发现了这一情况。

　　3份谈心谈话记录，涉及3名干部的岗位职责不同，谈话内容也应该有所侧重。检查组其他成员也聚了过来，轮流把3份谈心谈话记录仔细看了一遍，发现谈话主体对被谈话人的要求竟然一字不差。

　　意识到问题所在，本着对被检查单位负责的态度，检查组请来该局相关人员面对面核实了解，初步判定这是该局在以案促改中工作不够严格、思想不够重视所致。

　　原来，华安县交通运输局3名工作人员曾因在一涉恶案件中存在腐败问题受到党纪政务处分。之后，华安县纪委监委向县交通运输局发出纪检监察建议书，要求该局落实好以案促改相关工作，进一步加强纪律作风建设。按照县纪委监委建议要求，县交通运输局启动案后整改。然而，如此重要的工作，却未能引起县交通运输局党组的足够重视。

　　“不仅仅是党组书记与3名受处分人员的谈心谈话记录，党组书记对3名受处分人员的要求也一字不差，甚至在县交通运输局向县纪委监委复函的整改文件中，还出现两次引用已废止的党内法规的情况。”华安县纪委监委相关负责人介绍。

　　“这几份谈心谈话记录的内容几乎一模一样，到底是怎么回事？”面对提问，县交通运输局党组书记汤某有些支支吾吾。随后，他承认只是把3人召集在一起，集体提了几点要求，并没有结合被谈话人各自的岗位特点、廉政风险点，进一步提出有针对性的要求，“我没有重视谈心谈话，没有深刻认识到谈心谈话这项工作的重要性，觉得有开展有记录就能应付过去了”。

　　最终，华安县纪委监委决定给予县交通运输局党组书记、局长汤某批评教育并责令其作出书面检查，并就上述问题的处置情况在全县范围内进行通报。