作者：投行事儿哥

　　震惊金融圈！

　　见所未见、闻所未闻、难以置信！

　　笔者刚收到一封读者来信，揭发某投行拖延员工离职！还要求员工退还已发奖金！

　　由于暂时只有员工的一面之词，所以先打码发出来，

　　如果员工所言属实，

　　建议相关单位和部门的负责人立即大声朗读《中华人民共和国宪法》第一条和第五条各100遍。

　　万望相关单位和个人认真遵守法律法规、切勿侵犯投行流水线上广大工人群众的合法权益。

　　毕竟，大文豪鲁树人说过：“逼急了，兔子也是会咬人的！”切切~

　　信件内容如下：

　　事儿哥，

　　您好！想跟您爆料中××××证券要求投行离职员工退还奖金事件，具体情况如下：

　　本人与其他8名投行同事于近日向中×××证券提交离职申请，在取得部门领导、公司各部门领导同意后，完成工作交接后已离开公司。

　　办理离职期间收到公司人力同事企业微信通知，要求退还本年度已发放奖金，否则无法走完离职流程，也无法获得离职证明。

　　关于要求退回的奖金：公司发放的奖金为预发奖金，为2021年政策，主要为了稳定投行队伍，根据大投行板块各部门项目储备发放，具体发放金额由各团队领导自行确定并经公司投行执行委员会审议通过。该奖金在2021年1-9月份与每月工资一同发放，每人每月1-2万元不等。

　　经我们几个离职的投行员工确认，我们从未见过公司公布任何关于发放预发奖金以及要求离职员工退回奖金的的书面制度文件，公司也始终未向我们提供相关书面制度文件；并且之前的离职人员并未被要求退回，所以公司要求现在离职的员工退回奖金这完全是没有依据的；

　　
目前离职的一些同事都对此事感到气愤，但是无奈迫于下家入职压力，没有时间与公司周旋，公司也正是抓住了这点，压榨员工不说，离职的时候还要求退钱，简直闻所未闻。

　　正是：

　　薪酬已发钱已花，

　　惊闻人走钱留下。

　　投行民工哭无泪，

　　家徒四壁生华发！