“报告思路清晰，内容实在，工作部署符合实际。”市党代表，东坑人社、医保分局局长张淑娟认为，报告全面总结了过去五年东莞经济社会发展和党的建设工作情况，提出了未来五年的主要目标和重点任务，令人鼓舞、催人奋进。张淑娟表示，将深刻领会市党代会报告的精神实质，认真宣传贯彻并抓好落实，把报告要求转化为实际工作成效，为东坑先进制造业发展提供人才支撑。

一是全力优化人才引育留用机制。大力推进“人才强镇”战略，聚焦医疗、教育、科技、金融等“高精尖缺”领域，实施人才精准引育工程，逐步形成以特色人才、领军人才、研发人才、创新人才为骨干的高层次人才引育留用机制，力争引进服务东坑企业的高素质人才5000名，并在人才培育、科研资助、创业扶持等各个方面，提供全方位资助扶持。

二是全力构建技能人才成长平台。重点推进“广东技工”“一镇一品”工程，围绕通讯、电子、电缆等产业试点构建企业技能生态系统，遴选20家优质企业开展职业技能等级认定，培养技能人才超1万名。与东莞理工学院等高校开展“订单式”人才联合培养，新增博士后创新实践基地及工作站3个以上，打造成为企业技术攻关和人才培养的主阵地，为培育通讯电子产业集群提供高技能人才保障。

三是全力营造最优人才服务生态。深化“莞爱人才”计划行动，建立优才服务中心及青年人才驿站，鼓励符合条件的高层次人才主动申领优才卡，享受医疗绿色通道、子女入学、安居落户等“一卡通”优才便利服务。启动一网通办的“人社综窗”“医保综窗”政务服务，实现高频业务线上自助办理、全市通办、一窗通办。探索实践“人力效能”模式，开展企业用工建设服务行动，塑造品质用工生态。

四是全力健全多层次社会保障体系。落实“促进就业九条”3.0版，加大贷款贴息、培训补贴等就业创业政策扶持力度，实现应届高校毕业生初次就业率超96%，困难家庭高校毕业生动态就业达100%。重点抓好城乡居民特殊养老津贴发放、新业态从业人员工伤参保、待业人员失业金待遇申请、低收入人群医疗救助等工作，推进社保医保信息化建设，进一步提升第三代社保卡和医保电子凭证覆盖率。