还有三天，东莞市“莞邑启航逐梦湾区”2022年高校毕业生就业服务行动的第一场专场招聘会——“数赢未来才聚东莞”数字经济高校毕业生专场招聘会就将与广大高校毕业生见面了。为了更好地促成莞企与毕业生们的“姻缘”，这些天来，作为“红娘”的东莞市人社局可以说是操碎了心。这不，招聘会还没开始，就将52家参加线下招聘会的莞企名单和优质岗位公布了。你还别说，看了这份名单和名单后的一串数字，你若是没心动，那一定是已经在行动的路上了！

诚意满满：名企扎堆送优岗

散裂中子源科学中心、东莞市数字经济发展集团有限公司、蓝思科技（东莞）有限公司、广东宏川集团有限公司；博士生最高4.2万元月薪，大专生也有机会获得2.2万元月薪；既有国企、也有民企……你们没看错，这就是今年东莞高校毕业生就业服务行动的第一场专场招聘会，52家优质莞企拿出的诚意。

大家不禁会问，今年的这些优质莞企是怎么了，数字经济高校毕业生为何一下就“香”了起来？

“这几年，我们散裂中子源的各项目计划都顺利推进，未来两年二期工程将按计划有序铺开，对于高端人才的需求量将更大，我们一直都希望通过各种平台尤其是政府搭建的平台，展示自我、招揽人才、储备人才，希望他们能积极投身到国家大科学事业的建设当中来。”中国散裂中子源科学中心人资办副主任方秀华说，此次招聘会，散裂中子源科学中心将提供30个科研技术员职位，静待人才，最高月薪将达到42K。

“今年‘一号文’发布后，公司果断出手增资扩产，收获颇丰。在新能源、绿色能源领域的研发上不断取得突破，逐渐打开了海外市场，今年以来，虽然我们已经新招聘了20多名数字经济人才，但对比公司目前的发展势头和未来计划而言，仍然不够，近期，公司考虑到长远的人才队伍建设，希望在人才架构上填充一批充满活力的基础性软硬件研发人才。”广东锐顶电力技术有限公司人力资源行政总监袁志新说。

抢抓机遇：众多莞企下“血本”

这次参会，锐顶电力可以说是所有企业当中最幸运的一个，他们是在今天下午才搭上线下招聘会的末班车的。自从上周获知招聘会信息后，袁志新立马就急了，赶紧准备资料报名，并找到了松山湖人社分局求助。

“分局了解到我们的情况后，便带着我们到市人社局积极沟通，但是，当时计划的51家企业名单已经初定了，这可把我们急坏了，以为将无缘这次线下招聘会。谁知道今天下午喜从天降。”袁志新说。

原来，在收到锐顶电力的申请后，市人社局对锐顶电力的企业状况进行了详细地了解。“我们发现企业确实有着很强的刚性需求，而且企业的产业属性、企业文化、待遇等等都非常吻合此次专场招聘，因此，我们也想了不少办法终于协调出了一个名额。”市人社局相关负责人告诉记者，截至目前，报名参加线上线下参加数字经济人才专场招聘会的企业已经达到了近400家，基本上所有企业都同步提出了参加线下企业的意愿，这也让组委会陷入了“手心手背都是肉”的纠结当中，最终，不得不采取“优中择精”的原则，做出艰难的取舍。

数字经济类人才为何今年被莞企抢得这么“疯”呢？

记者从不少参会企业代表口中了解到，2022年东莞市政府一号文《东莞市人民政府关于推动数字经济高质量发展的政策措施》，释放的信号非常明显：聚焦科技创新和先进制造，全市三年统筹安排财政资金不少于100亿元，加快推动产业数字化和数字产业化，全力推动数字经济高质量发展。提出到“十四五”期末，要实现规上企业数字化转型升级全覆盖，引领带动超过15万家中小工业企业实现上云用云降本提质增效；东莞数字经济核心产业规模将突破1.3万亿元，数字经济核心产业增加值占GDP比重达23%，努力将数字经济培育成为“十四五”时期东莞高质量发展产业新支柱。这不仅增强了企业的信心，其中不少“真金白银”的举措也进一步刺激了企业的扩张欲望。

“我们这次可是下了‘血本’，生怕浪费这个难得的揽才机会。”袁志新笑着说。

所以，广大数字经济类高校毕业生们，面对优质莞企下“血本”揽才的机会，机智的你们到底是心动还是行动呢？先不着急回答，看看下面的这份名单信息，6月11日，不见不散。