7月1日，有网友在社交平台上爆料称，长城汽车旗下子公司如果科技有限公司一名员工因持续高强度工作16天后猝死。

　　网友爆料称，如果科技从上个月7日开始实行加班制度，公司员工从该日期起，每日下班时间推至晚上十点，工作时间长达14小时。同时，加班时间不能调休，也不能领取加班费。该员工在持续高强度工作16天后（6月22日上午9点左右）在保定蜂巢能源办公园区3楼突然倒地，后经抢救无效死亡。6月24日，该员工家属前往公司索要赔偿，如果科技以该员工已经离职为由拒绝赔偿，并在蜂巢园区北门设置封锁，防止消息外泄。此外，有消息称，事发后，该员工在公司所有信息被抹除。

　　随后，长城汽车在发布的一份《关于要求删除不实文章的函》中表示，该社交平台上爆料的文章与事实严重不符合。

　　对于强制加班制度，长城汽车表示从来没有强制加班的情形，所有加班，均由员工视项目开展情形，自发进行，自主安排，而且加班后，可以自主选择加班费或调休，这是公司的规章制度所定，全员适用，无一例外。

　　对于事发后该员工在公司所有信息被抹除，长城汽车表示，按劳动合同法规定，员工离职或去世，劳动关系已经终止，公司只是按流程将员工从系统上作减员处理，若存在故意“抹除”情形，大可不必2日后才进行，当天便可实施。

　　对于公司以该员工已经离职为由拒绝赔偿，长城汽车表示，员工去世后，公司第一时间启动工伤理赔程序，但家属仍要求公司在正常的工伤理赔金额之外另行支付和工伤保险理赔金额等额的补偿，公司为了安抚员工家属，在多方筹措资金后，按照家属的要求，将关怀慰问金支付给家属。同时，该公司仍在积极地推进工伤理赔流程。