人才是发展的战略资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势。一直以来，南城坚持构建人才发展良好环境，着力建设吸引和集聚人才的平台。

最新数据显示，南城已集聚各类人才达25.56万人，位居全市镇街第一名；其中，高层次人才达2.09万人，位居全市镇街第二名。

南城以人才为推手，坚定不移走高质量发展道路（李群 摄）

刘慧，大连工业大学管理学硕士，去年她作为高新人才被引进东莞，目前在南城一家互联网企业任职。“之前我在一家世界五百强企业的上海分公司工作，偶然间接触到南城人才引进政策宣传，就想来南城试试。”刘慧如是说。

谈及在南城工作的体验，刘慧表示，在南城遍地都是机会，到处都充满了活力。在这里，她认识了很多有共同话题的同龄人；东莞在不断发展，让她更想留在这座城市。“过去一年来，这里的环境变得更加优美，各种生活配套设施不断完善，街道部门也为我们提供了贴心服务，更坚定了我留在南城发展的决心。”刘慧说道。

刘慧开展日常工作（陈志谦 摄）

如今，南城高端文化资源、高层次人才、先进产业不断集聚，中心城区首位度持续提升，人才资源成为南城街道高质量发展重要优势。

南城人力资源和社会保障分局副局长胡玉琨表示，为做好人才引进和服务工作，南城多部门协作推动实施3.0版“促进就业九条”、2.0版“技能人才之都”、实施新一轮“十百千万百万”人才工程等政策，全力搭建人才引进平台，将各方面优秀人才凝聚起来，实现广纳英才，不拘一格引进人才。

南城人才引进氛围浓厚（陈志谦 摄）

是人才，进莞来。让人才尤其是高层次人才愿意来、留下来，不仅需要良好的社会经济环境，更需要为人才提供优质的创新创业平台，提供高质量的、走心的服务。

一直以来，南城街道党工委、办事处坚持积极做好人才引进的相关服务工作。目前，南城街道已建成南城科技服务中心、东莞市博士创业促进会人才基地等人才公共服务平台，广东科技学院、广东德尔智慧工厂科技有限公司成功获批设立广东省博士工作站，为人才提供交流的平台和深造的机会，营造人才成长和发展的良好环境，实现不断提升人才素质、不断优化人才结构、不断壮大人才队伍。

南城还积极保障好人才的“安居乐业”，协助解决住房、子女入学等问题，及时发放人才引进相关补贴，解决人才的后顾之忧。

丰富的文化艺术活动（陈志谦 摄）

开展青年沙龙（南城团工委 供图）

莞爱人才，共谋发展，南城欢迎五湖四海的人才来南城发展。南城街道党工委、办事处将继续以“首善之为”全力打造东莞“首善之区”，继续引进更多高质量人才，与众多人才共同成长，助力全国青年发展型城市的建设，勇当高质量发展的“排头兵”、深度城市化的“探路尖兵”，努力在东莞“双万”新征程上实现更大作为。