近日，市民唐先生来到虎门人社分局，将一面印有“倾力为民办实事，办事公道暖人心”的锦旗送给工作人员，感谢人社部门用心、周到为民服务。

据了解，唐先生自1996年起，一直在虎门某电器制品公司冲压岗位任职，因在工作中接触噪声，于2014年10月9日被确诊为职业性轻度噪声聋（职业病的一种），需长期治疗。

唐先生任职期间，用人单位依法为其缴纳了工伤保险。确诊职业病当月，唐先生便向虎门人社部门提出了工伤认定申请，随后其劳动能力和生活自理障碍程度被鉴定为伤残九级。按照《工伤保险条例》等法规有关规定，唐先生已先后享受工伤一次性补偿待遇、工伤医疗费、伙食补助等待遇；在聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系后，经申请还将获得一次性工伤医疗补助金，计发工伤待遇累计将达41.72万元。在该案例中，由于企业依法为职工缴纳了社保，41.72万元费用均由工伤保险基金支付，切实为企业减轻了负担。

确诊职业病后，唐先生依法得到了工伤待遇赔付，但仍时常与用人单位因治疗期间工资支付等问题产生分歧，虎门人社部门调解员在长达7年的时间内，多次帮助这位“老友”与用人单位协调，围绕双方争议焦点组织调解，确保兼顾双方合法权益。

近日，虎门人社分局得知双方均有意解除劳动合同，在了解清楚双方主要诉求后，考虑到唐先生后续治疗、护理及生活等方面实际问题，派出调解员，从情理、法理角度出发，协调用人单位向唐先生支付一次性伤残就业补助金、后续治疗费用、应发工资等费用，双方圆满结束劳动关系。

2023年8月11日上午，唐先生专程到虎门人社分局送上一面锦旗，感谢人社部门用心、周到为民服务。如今，依法参保、人人参保已成为用人单位、广大劳动者共识。虎门人社部门提醒，推进社保医保参保，是维护社会和谐稳定及保障企业、职工合法权益的重要举措。