8月19日，经东莞市人民政府批准，市人社局正式印发（官网发布）修订后的《东莞市在职人才入户实施办法》（http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4423333.html）以及相关政策解读（http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4423336.html），新政策将于2025年9月1日起实施。

自2020年人才入户政策实施以来，东莞已累计为9.5万名学历、职称、技能人才核准入户资格，有力支撑了产业升级与科技创新。此次修订使东莞成为国内同等城市中人才入户门槛最宽松的城市，首次将初级职称和职业技能等级证书纳入政策体系，标志着户籍制度改革取得新突破。

本次修订呈现四大突破：全面放宽学历类人才年龄限制，法定劳动年龄内符合学历条件即可申请；职称类人才不再要求学历背景，仅需满足初级职称未满45周岁（参保满1年）、中级未满50周岁、高级未满55周岁；技能类人才新增本市核发的高级工（未满40周岁）和技师以上（未满55周岁）职业技能等级证书通道，要求岗位匹配且参保满6个月；同时，全面放开技能获奖人才年龄限制并扩大奖项认定范围。

新政覆盖五类人才群体：具备硕士以上学位、全日制大专以上学历、非全日制本科及学士学位或境外学士以上学位的学历型人才；符合条件的初、中、高级职称人才；持有高级工或技师以上国家职业资格且工种符合紧缺目录的技能人才；持本市核发的高级工或技师以上职业技能等级证书并从事对应工作者；以及世界技能大赛获奖者和“中华技能大奖”等荣誉称号获得者。所有申请人需依法参保、无犯罪记录且未参与非法组织。

东莞市人社局相关负责人表示，延续并进一步扩宽人才入户政策既彰显城市求贤若渴的诚意，向社会传递尊重人才的强烈信号；更能精准吸纳多元专业人才，优化人口结构，为产业升级与科技创新注入持续动力。此次通过拓宽人才引进通道，展现了东莞打造人才这一城市核心竞争力决心，为高质量发展积蓄核心动能。