近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2025》报告，揭示了中国年轻人才的流动新趋势。报告显示，95后人才持续向东部地区集聚，长三角与珠三角成为最具吸引力的两大区域。其中，珠三角城市表现突出，深圳连续三年位居榜首，广州、东莞、佛山等多座城市跻身前列，展现出强劲的青年人才集聚效应。

根据报告，95后人才更倾向于前往经济发达、创新活跃、生活丰富的城市。珠三角地区凭借其开放的就业环境、活跃的民营经济、较高的收入水平以及相对宽松的落户政策，成为许多95后就业定居的首选地。深圳在创新指标上位列前茅，广州则在文化与综合服务方面具备优势，两者共同构成了珠三角吸引人才的“双引擎”。

值得关注的是，东莞在报告中呈现出独特的“枢纽”地位。在深圳、广州两地95后人才的流入与流出榜单中，东莞均名列前茅，尤其是与深圳之间的人才互动极为频繁。报告指出，东莞不仅是深圳人才流出的主要目的地之一，也是向深圳输送人才的重要来源地。这种“双向流动”现象，反映出东莞在广深两大都市之间扮演着重要的人才缓冲与连接角色。

东莞的吸引力部分源于其坚实的产业基础与成本优势。作为全球制造业重镇，东莞近年来持续推动产业升级，在电子信息、智能制造等领域形成了完整的产业链，为年轻人提供了大量的就业岗位。同时，相较于广深，东莞的生活成本相对较低，居住压力较小，成为不少希望在珠三角发展但又注重生活性价比的95后的折中选择。

报告显示，95后人才在行业选择上更倾向IT、通信、电子、互联网等新兴领域，而珠三角尤其是东莞在这些行业的集聚效应显著，进一步增强了其对年轻技术人才的吸引力。随着粤港澳大湾区建设的深入推进，基础设施互联互通、公共服务逐步均等化，东莞等珠三角节点城市的人才吸引力有望进一步提升。

整体来看，珠三角城市群凭借其经济活力、产业结构和区位优势，持续吸引着大量95后人才。而像东莞这样处于核心城市周边、具备产业支撑和生活成本优势的城市，正成为年轻人才在区域内流动的重要支点，推动形成“核心城市引领、周边城市协同”的人才集聚新格局。

报告指出，未来，随着户籍制度改革的深化和城市群内部协同发展的加强，珠三角有望进一步打破行政壁垒，优化人才配置，为年轻一代提供更广阔的发展舞台。