为深入贯彻落实《关于促进生产性服务业赋能制造业高质量发展的若干措施》，发挥重点人力资源服务机构的行业示范、引领和带头作用，做强品牌、做大产业，全面提升人力资源服务业水平，近期，东莞市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）在全市范围内开展了重点人力资源服务机构评选活动。经过自愿申报、初审、专家评审、公示等程序，我市首批87家次重点人力资源服务机构名单出炉。

今年以来，市人社局强化招商推介，丰富服务业态，推动人力资源服务业和制造业融合发展，为我市经济社会发展提供了坚实人力支撑。目前，东莞共有人力资源服务机构2158家，其中，持有人力资源服务许可或备案的机构共716家，单独持有劳务派遣许可的单位共1442家，规上人力资源服务机构406家。

按照评选活动部署，人力资源服务机构结合自身经营业态类型自愿参评，业态类型包括：职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人才测评、高级人才寻访（猎头）、人力资源管理咨询、人力资源软件服务、人力资源招聘、人力资源培训、人力资源服务外包、劳务派遣；评选指标涵盖机构规模、服务创新、品牌发展、社会责任等方面，总分100分，最终按照评选指标分值由高到低确定重点人力资源服务机构名单。经评选委员会评定，广东智通人才连锁股份有限公司等87家次机构为东莞市首批重点人力资源服务机构。

接下来，市人社局将支持重点人力资源服务机构，与全市重点产业链深度对接、深度合作，提供专业化、精准化战略管理咨询和人才匹配服务；打造“莞派技工”劳务品牌，持续推动劳务派遣向人力资源服务外包、人力资源管理咨询等中高端业态转型；重点招引高级人才寻访、人才测评、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等业态知名机构，不断提升中高端人力资源服务业态发展水平。

（记者 吴燕玲）