锚定五大工程!东城部署推进组织工作,为高质量发展蓄势赋能

5月18日,东城街道召开2026年组织工作会议,深入学习贯彻全国组织部长会议、全省组织部长会议暨全省老干部局长会议以及全市组织工作会议暨老干部工作会议精神,总结2025年组织工作,部署2026年工作任务。

会议对东城街道2026年组织工作作出部署,提出聚焦“五大工程”,推动组织工作提质增效、走深走实。

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实施“领航赋能”工程

持续强化党的创新理论武装,筑牢基层党组织战斗堡垒,深化党建与中心工作融合共建,充分激发党员先锋模范作用,不断扩大新兴领域党的“两个覆盖”,以高质量党建引领激活高质量发展新动能。

实施“雁阵培育”工程

培优社区新任“头雁”干部,建强中坚“强雁”骨干,储备年轻后备“新雁”力量,激励全体干部“群雁”奋进争先,选树一线实干先锋“鸿雁”标杆,锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质专业化东城“铁军”。

实施“人才筑峰”工程

以“旗峰英才”行动计划为牵引,精准引进产业急需紧缺人才,系统培育青年创新创业人才,优化暖心留才服务保障体系,持续营造近悦远来的人才生态,全力打造高水平人才集聚高地。

实施“活力银龄”工程

建强离退休干部党组织,优化精准暖心养老服务,引导老干部发挥经验优势赋能基层治理,持续擦亮银龄服务品牌,用心用情推动新时代老干部工作提质增效。

实施“组工尖兵”工程

深化模范部门和过硬队伍建设,强化一线实践锻炼提升本领,抓实组工宣传讲好东城故事,严守组织人事纪律和廉洁底线,锻造忠诚干净担当的过硬组工队伍。

会议强调,2026年是“十五五”规划的开局之年,也是建设“智创优品、和美宜居”现代化新东莞的起步之年,做好今年组织工作意义重大、责任重大。东城街道将紧扣市的总体要求,深入贯彻新时代党的组织路线,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,奋力开创组织工作新局面,为东城高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。


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