自2018年提出打造“技能人才之都”以来，东莞深入推进技师工作站建设。截至2019年，全市技师工作站总数已达72家。记者从市人社局了解到，2020年东莞新设立30家技师工作站，至此我市技师工作站总数突破100家，提前1年完成既定任务。

30家新增技师工作站所在企业以制造业为主

今年技师工作站申报工作于3月份启动，全市32个园区、镇（街道）共推荐51家企业。经过专家评审、资格审查、社会公示等程序，最终30家企业成功入选。

新增的30家技师工作站所在企业以制造业企业为主，行业分布广，涵盖智能制造、电子信息、新材料、新能源、医药、食品等10多个行业领域，与东莞先进制造业城市定位、产业结构高度吻合。

值得一提的是，设站企业基本属于我市支柱型战略新兴产业，其中电子信息类企业6家，占比20%；自动化或智能设备类10家，占比33.3%；新材料、新能源类6家占比20%；其它主要涉及医药、食品等行业。

设站企业“科研+人才培养”两手抓 

据了解，新增设站企业均具有一定规模、科技含量高，其中高新技术企业26家，占比86.7%；倍增企业24家，占80%，在各自行业中处于领先地位。

例如位于石碣镇的台达电子（东莞）有限公司，该公司重视创新研发，每年投入集团营业额的6%-7%作为研发经费，目前已有国内外各类发明专利99项。同时，该公司注重人才体系建设及人才引育，自主开发培训课程达1400多门类，逐步建立全维度、标准化的人才培养体系。

位于虎门镇的东莞康源电子有限公司是国家高新技术企业、广东“倍增计划”企业。企业技术研发能力强、人才培养体系完善，每年投入近100万元用于人才体系优化和人才培养。

东莞塔菲尔新能源科技有限公司则非常重视企业创新团队建设，目前该公司研发工程团队中大学以上学历的员工有近200人，其中博士后、博士、硕士近100 人。

技师工作站可获30万元补贴经费

根据技师工作站设立程序，市人社局将授予设站企业“东莞市技师工作站”牌匾。另外，对技师工作站给予30万元的经费补贴，其中10万元作为启动经费在技师工作站设立后直接拨付。3年建设期满验收达优秀等级的技师工作站，给工作站内工作成效显著的技术带头人或技术团队成员给予每人一次性5000元奖励。

经过两年的搭建，我市各技师工作站逐步融入企业，在技能人才培养、技术攻关等方面发挥了积极作用，也为下来我市塑造技能生态，进一步推动“技能人才之都”建设打下了坚实基础。