为了齐心协力防疫抗疫，今年全国各地都发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年。东莞也不例外，大家纷纷响应国家号召，积极动员外来务工人员留莞过年，而桥头的这家企业更是使出“浑身解数”，想方设法把企业营造成员工的“第二个家”，让员工在莞过年既有家的温暖，也有家的味道。
广东晟颐隆家居制品科技有限公司是东莞市桥头镇的一个家居卫浴企业，产品主要对接欧美高端市场。这次为了“留住”员工，该公司老板赵云觉拿出了200万奖励员工。其中，包括可以一次性领取1500元的新春福利；春节期间包吃包住，食堂正常开餐、加餐；大年三十为员工准备团圆饭，员工家属也可参加；而新春期间还准备了各种文体活动；厂里原定于2月6日开始放假的，期间愿意上班的所有员工还可以领取双倍工资。
“刚开始统计的时候，有90%以上员工都是要返乡的。我们怕疫情反弹，希望他们可以留在公司过年，为此公司增加了相应的福利，我们也跟员工做了很多工作，包括一对一的交流，或者是一对多的沟通。到现在为止有70%的员工是愿意留在公司过年的，剩下的20%我们还在努力中，目标是争取百分之百的员工留在公司过年。”董事长赵云觉介绍。
在公司生产车间内，各个生产线正如火如荼地忙碌着。来自湖南的傅畅六正在进行着彩绘工作，他与妻子刘双英一同在这里工作了五年，有三个孩子，两个孩子在老家，每年春节便是他们期待已久的家人团聚的日子。他们原定于1月20日回家，但受疫情影响，以及面对公司诚意满满的留莞福利，傅畅六与刘双英被打动了。
公司彩绘车间工作人员傅畅六：“过年期间基本上是在厂里打打羽毛球，打打桌球，打打乒乓球，这些娱乐设施老板都给我们买好了。公司给我们夫妻倆发红包，还包吃包住，福利很好，公司董事长也陪我们一起过团圆年。”妻子刘双英也很赞同留莞过年的决定。
中午下班后，傅畅六与刘双英夫妻俩一起给在湖南老家的17岁的女儿打了电话，说了留莞过年的决定。
刘双英：闺女，你放假了没有？
女儿：我放假了。
刘双英：我跟你爸爸今年不回来过年了，本来是打算20号回家的，但是想着疫情不太安全，所以就留厂了。
女儿：好，没事儿。爸爸，过年了，你要对我妈妈好一点！
傅畅六：好！
女儿：你要做点妈妈喜欢吃的给她。
傅畅六：好！
女儿：我会想你们的，你们要好好的。
刘双英：等下回去自己注意安全。
女儿：好，我会的。
刘双英：戴口罩，不要去人群多的地方。到时候过完年，天气热一点我再跟爸爸回来，自己照顾好自己，多买些好吃的过年。
女儿：好！
（全媒体记者 蒋潇）#p#分页标题#e#
