春节过后，虎门镇各企业抢抓时间复工复产，各个生产车间、各条流水线开足马力赶订单、忙生产，满怀信心冲刺首季“开门红”。

走进敬业（东莞）印刷包装厂有限公司生产车间，机器运转声奏响了复工曲，一条条生产线正按照排单计划有序生产，呈现出一片繁忙景象。该公司在节前积极响应政府减少人员流动的号召，推出了系列留人措施，使得大部分员工都选择留莞过年，这为年后用工提供了有力保障。

人力资源部经理董炯：“因为在节前配合各级政府的防疫管控，我们企业内部也做了一些留人措施，比如说我们在年前推出了一个超产激励奖，这个大概是人均900到1200（元）这样不等的奖金，我们大概留下了75%的员工，从事春节期间的生产出货的工作。”

尽管敬业印刷公司留莞过年的员工较多，但由于订单量较大，从现在到5月份订单一直处于饱和状态，存在约300人的用工缺口。为此，该公司立马采取系列紧急措施，如内部老员工成功推荐新员工入职可奖励1500元/人，通过劳务中介机构赴云南、甘肃等劳动力资源富足的输出地招工，并与虎门人社分局进行对接，参与了虎门对口扶贫地区韶关仁化县网络招聘会，目前已基本解决用工问题。

未来，该公司将更加注重工程技术人员的培养，现已跟深圳一所高校合作推出了现代学徒制项目，为关键岗位人才赋能，同时充分利用好政府配套人才补贴政策，特别是适岗补贴和以工代训，致力在产品品质、技术创新上实现新的突破，为企业转型升级、人才技能提升奠定坚实的基础。

人力资源部经理董炯：“今年结合企业的一个产业升级，我们会在关键工程技术人才的一个技能提升方面，去做一些项目，比如在2020年，我们结合政府的适岗培训和以工代训的两个政策，大概一共获得了接近170万（元）的补贴，也有1600名员工参与了这两个项目，今年结合政府的一些好的政策，我们会进一步地扩大企业关键工程技术人才的升级的一个比例，也为我们争取在企业的一个技能提升以及关键的竞争力方面，来获取更多的国内外的市场。”

（通讯员 黄浪萍  卢见明）