今年以来，在市委领导和市委组织部指导下，茶山镇委以创建全市基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇为抓手，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以问题为导向，打通“堵点”、解决“难点”、消除“痛点”，攻克基层党建短板，着力提高党建工作质量，为茶山在“十四五”开好局、起好步提供坚强的组织保证。
▲打造“党建名师工作室”
强化“头雁”党建工作内生动力
“头雁”带对方向，群雁才能高飞。
茶山首先把焦点放在“头雁”队伍上。总的来讲，茶山各党组织书记素质较高、执行力强，但还存在个别党组织书记不够重视党建、办法不多，导致基层党建和中心工作融合不够。
今年6月至8月，茶山镇委书记与领导班子成员以及各村（社区）、单位党组织书记谈心谈话，党建办组建工作专班深入各单位全覆盖谈，了解“头雁”工作表现、工作实效，关心关爱干部成长，推动各党组织书记履行主责主业，强化党建引领各项中心、重点工作中的作用，激发党建工作内生动力。
同时，采用“三个一”模式，打造“党建名师工作室”，由“全国先进工作者”师清莲、“中国好人”刘建江等身边的典型担任名师，分享党建工作经验，引导党组织书记增强党建思维、创新工作方法。
▲组工干部先学先干，开展“大擂台”比拼
激发“两新”党组织先锋力量
做好“两新”组织党建工作，是助推经济社会发展的现实需要。
但是，部分“两新”组织没有认识到党建工作的重要性，还有的不知道“怎么抓”。
对此，茶山实施“两新”党建三个“双提升”计划，把“双标”工程建设经验延伸到“两新”领域，打造“两新”党组织标杆，召开现场会推广先进经验。通过标杆的示范带动，“两新”党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到进一步激发。
其中，嘉锐联合党支部党员带头接种新冠疫苗，并主动加入到镇核酸检测工作队；丽江豪园小区党支部组织召开联席会议，解决小区燃气管道改造等群众身边事。
针对不知道“怎么抓”问题，通过让每名“两新”党委班子成员固定联系服务多个“两新”党组织，切实做到“手把手”地教、“实打实”地帮。探索实施“两新”党建“1+4”标准化建设政策，对“两新”党组织的成立、党建阵地建设、活动项目开展等给予资金扶持。同时，制定“两新”党组织书记绩效考核制度，将考评结果与津贴挂钩，提升“两新”党组织书记抓好党建的意识和水平。
▲创新打造“党校巴士”
提升党员干事创业本领
如何更好发挥党员作用、提升队伍凝聚力战斗力？茶山积极打造党员实践、教育、考核“链条式”管理机制。
划分党员“责任田”，全面推广党员精准联系群众机制，制定一览表、联系户卡，确保每名党员联系若干户群众、每户群众都有党员联系。同时，组建“党员突击队”、设立“党员先锋岗”，把疫情防控等急难险重任务作为党员发挥作用的“战场”。
提升党员“战斗力”。充分发挥镇委党校教育培训主渠道作用，采用“理论+实践”教学模式，结合本地特色打造“党校巴士”、“五彩”教学线路，编撰党校教材，让党员既有学习又有实践，切实提升干事创业本领。组工干部先学先干，开展“大擂台”比拼，通过笔试、“微党课”视频创作、现场演讲等形式，讲党史、讲工作、讲启示，带动全镇党员干部开口能讲、提笔能写、遇事能干。其中，辖区内的讲解员，都是从这个“大擂台”活动中选拔出来的，切实推动党员把学习成果转化成工作实效。
亮出党员“成绩单”。量化考核党员先锋模范作用情况，并将考核结果作为评先评优、职务晋升、干部选拔任用等重要依据，营造争先创优的良好氛围。
▲“红凳子”议事会
党群服务阵地建到“家门口”
如何实现党建阵地资源共建共享、互联互通？茶山坚持体系化建设思路，在全覆盖建设村级党群服务中心基础上，把党群服务阵地进一步延伸至镇和站（点）层级，让党员群众在“家门口”就能接受教育、享受服务。为了用好用活阵地，在顶层设计上，明确由当地党组织牵头制定阵地管理方案、活动计划等，确保阵地有人管、有机制。
与此同时，统筹整合机关单位、村（社区）、工青妇等各方力量，积极“引入”各类党群服务活动，让党建阵地成为群众喜爱来的“会客厅”、党员主动来的“加油站”。比如，充分整合市老年大学茶山分校、党校分教点、工青妇等多方资源，茶山圩社区党群服务中心今年累计开展“红凳子”议事会、“邻里节”、书法等活动超200次，吸引约5000人次党员群众参与。
通过示范创建工作，茶山镇委总结、固化示范创建工作经验，形成了一套党建工作长效机制；用心用情用力办实事解难题，赢得了广大人民群众的好口碑；攻坚克难、团结奋进，收获了党建引领高质量发展的丰硕成果。在创建的过程中，也获得了启发：只有用科学的理论武装头脑，才能在党和国家、人民群众对党建的新要求中，找准党建工作的着力点；只有善用系统思维，综合分析党建工作与经济社会发展大局的联系，才能探索出抓好党建的办法；只有直面问题短板，从根源上剖析、解决问题，才能全面提升党建工作质量；只有坚持群众路线，广泛凝聚群众力量，才能谱写好党建引领高质量发展的新篇章。
