为单身青年员工成立鹊桥会建立红娘队伍，对河南洪灾受损员工加大帮扶，派车前往受疫情影响地区接员工回来上班……这是获评东莞市第四批“友善企业”的东莞新能安科技有限公司对员工的日常关爱。

公司自创立以来，积极围绕“修己、达人、奋斗、创新”的核心价值观，坚持同事就是家人，大力弘扬奋斗文化、创新文化及友善新风，引导人人向善、扬善、行善的园区新风尚。

缤纷活动，点亮友善生活

记者了解到，该公司专注于储能、短交通、无人机、电动工具、吸尘器等领域的电池系统研发、生产、销售与服务。在“快乐工作、乐享生活”这一理念的指导下，公司努力提升全体员工的获得感、幸福感、归属感。园区内部建有画廊、员工活动中心、室内篮球馆、羽毛球馆、图书馆、室外足球场、篮球场、桌球、乒乓球、健身活动设施等多种活动场所。

公司还开展“快乐星期三”主题活动，倡导大家读一本书、交一个朋友、参加一项体育运动。定期组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等体育赛事。内部还建立了摄影协会、篮球协会、羽毛球协会、足球协会、舞蹈协会、户外协会等。针对不同节假日，及时策划主题活动，春节针对未返乡员工，组织贴春联、团圆饭、包饺子、看春晚、派利是、转盘抽奖等精彩活动；端午节派发水果、知识竞猜、DIY作品；中秋发月饼，游园会等。公司内部各部门还会自发组织集体生日会、交流分享会、批评与自我批评民主生活会、外出团建等一系列活动。

为拓宽单身青年交友空间，公司还成立鹊桥会，建立了红娘队伍，不定期组织与周边企业事业单位、学校、医院等进行联谊。

牢记责任，传递友善之风

河南“7.20暴雨”使得河南多地遭受了百年不遇的暴雨灾害。针对此次河南洪灾的受灾员工，公司积极收集受灾信息并及时落实帮扶。同时号召各级部门负责人及员工对本次河南洪灾受损的员工多一些支持与关爱，让他们感受到大家庭的温暖。

早在2020年2月27日，为抗击疫情，在集团总裁耿继斌先生“关爱社会，奉献爱心”的号召下，集团员工第一时间响应捐款，短短几天，捐赠善款80余万元。本次，集团向宁德市红十字会捐赠善款600万元。另外，在疫情肆虐时，公司第一时间为湖北同事寄去口罩等防疫物资。春节后，派车前往河南、湖北等地接员工返程。

在“同事就是家人”的文化背景下，公司建立了工会、新能安困难互助会，发布了《困难互助基金使用规定》，目前互助会共有会员3000余人，面向公司所有已入会的员工提供帮扶。

在疫情防控方面，公司实行疫情防控常态化，积极组织员工进行核酸检测与疫苗接种；公司与园区配合进行3次大规模核酸检测，除了给本企业人员提供检测服务之外，还向周边企业开放，累计检测22000余人，检测期间为医护人员提供水、快餐等后勤保障。

▲优秀员工颁奖

用心培养，践行友善理念

为给大家创造一个学习、提升的平台，公司建立了完善的教育培训制度、内部讲师管理制度、培训实施管理制度、学历提升管理制度、职员晋升管理制度等，举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训、内部轮岗等，不断提高职工技能素质。除了各种线下培训，公司还建立了在线学习平台A-Learning，课程涵盖个人软技能、公司文化、公司通识、合规合法、基础构建、跨文化沟通等多个领域，员工可以通过电脑或手机端进行自主选择学习，为个人提升进一步创造良好条件。

此外，公司每年启动年度表彰评选活动，评选优秀团队及金牌个人，以鼓励先进，树立标杆，进一步激活友善文化，同时还设置五年贡献奖、十年贡献奖等荣誉奖项。