今年8月，师清莲将年满60岁，中华杰出护理工作者、全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人、全国先进工作者、“中国好护士”、广东省优秀共产党员、“广东好医生”等崇高荣誉见证了她的付出。

两个多月前，东莞暴发最严峻、最复杂、最棘手的本土疫情，她又一次奔赴一线参与医疗救治，和众多医护人员一起克服重重困难，奋战51天，一如2020年疫情刚暴发时，她义无反顾带队支援武汉。她发挥了火线上的中流砥柱作用，为年轻医护树立了典范。

今年护士节主题：中国是“关爱护士队伍，护佑人民健康”，国际是“护士：引领之声——加大护理投入，尊重护士权益，守护全球健康”，强调的都是关心关爱护士、保障护士权益、守护人民健康。

师清莲说，新冠疫情发生以来，东莞广大护士无惧无畏，参加前线抗疫的医疗队伍中护士占比超过70%；在临床一线，护士也顶着人手不足的压力，日夜不息，竭尽全力照护病人，非常不容易。

这些年，她最盼望的是东莞护理事业发展得越来越好，“因此，我想呼吁东莞各级党委政府和卫生行政部门，进一步加强对护士的关心关爱和权益保障，期待能有更多具体举措让护理人员受益。”

去年护士节前夕，师清莲提到了护士的绩效分配问题，“今年我还是要继续提一下，医生和护士的绩效有一定差距我们能接受，但东莞仍有个别医院医护的绩效分配比例差距比较大，伤了护理人员的心。”

这几年，得益于市委市政府的大力支持，市卫生健康局推动的薪酬制度改革成效显著，东莞护理事业蓬勃发展，“在我们看到进步和成绩的同时，还必须直面，这个队伍目前仍有一些不稳定因素，有一些人的积极性还不是那么高，仍然需要关心关爱。”

师清莲说，如果没有高质量的护理，医院不可能高质量发展；而没有高素质的护理队伍，就不可能有高质量的护理，进一步提升护理人员的薪酬待遇和社会地位，才有可能吸引更多人才投身护理事业。

“每个人不要以为护理事业与自己无关，每个人都有疾病缠身的时候，这个时候，你身边是否能有高专业素养、富有人文精神和出色才华技能的护士，取决于我们今天的认识和行动。彼时烦忧的避免，取决于今日的远虑。”师清莲特别赞同中国医学科学院王辰院士的这些话。

前两天公布的《全国护理事业发展规划（2021—2025年）》中，对护理高质量发展要求、护理服务内涵延伸、护理人力资源配置、护士队伍培训教育及护理管理等方面都提出了明确的指导意见。

按照这一五年规划，东莞的护理工作也必将迎来一系列的改革和创新发展举措，而关心关爱护士和保障护士权益，则是成功实现这一五年规划的基础和保障。

“护理队伍的建设很重要，不但要提高队伍的数量，工作的质量，技术的含量，还要稳住队伍的心，要想方设法激励她们真真切切地热爱护理事业，愿意奉献到这份事业里面去。”师清莲说。

她特意提到，随着中国快速进入老龄化社会，慢性病发病率也越来越高，社区护理、“互联网+”护理、居家护理、上门护理、慢性病管理等等，“不把社区卫生服务中心护士的积极性调动起来怎么发展？”

现在，东莞一些社区卫生服务中心护理人员的待遇还相对偏低，师清莲注意到了这个问题，迫切希望一些镇街能加以重视。

师清莲动情地说，“护士们从来不叫苦，不叫累，有工作派到什么时候出发，就什么时候出发，派到什么任务就执行什么任务，她们值得全社会的尊重，给她们一点光，她们就能温暖世界！”