记者从市总工会了解到，截至6月20日，我市“粤工惠”注册登记的工会有1.6万家，导入会员超过173万人，实名认证会员超过120万人，三项数据均排在全省前三，成为了“粤工惠”平台实名认证会员数首个突破100万的地级市总工会，并蝉联全省工会系统考核中一等奖。

6月22日上午，2022年东莞市“粤工惠”管理员业务培训班举行。市总工会副主席何志雄表示，要以“粤工惠”平台为主要载体，按照一把手工程、一盘棋思路、一张蓝图绘到底的“三个一”总体要求，抓好“拉新、促活”两大重点任务，提升“粤工惠”运营管理水平，为全省智慧工会建设贡献东莞力量。

考核“拉新促活”两大重点任务

“粤工惠”是2019年上线的掌上智慧工惠，以链接资源、赋能基层、服务会员为宗旨，是服务各级工会和会员建设的普惠平台。

过去一年，市总工会按照“三个一”总体要求，以及“拉新、促活、匹配、体现平台价值”的总体思路，精心策划了送烧鹅、送早餐、抽大奖等系列接地气的活动，并整合优质的社会商家资源进行联动，让广大会员在“粤工惠”上获得了真真切切的实惠。

“小步快跑，快速迭代”是互联网产品必须有的基本思维。今年，省总工会在打造“粤工惠”平台上不断创新、下足功夫，与省政数局对接技术支持、与腾讯签订了战略合作协议、完成了“粤工惠”平台新版本的迭代升级。5月份，“粤工惠”小程序正式上线，“粤工惠”APP全面版本升级。

省总“粤工惠”运营团队有关负责人曾磊介绍，升级后的“粤工惠”平台主要有四大特点，分别是底层稳定、多端融合、规范开发和灵活赋能。“通过本次培训和实际操作演示，帮助各级工会管理员了解、熟悉升级后“粤工惠”的新功能，便于开展本级智慧公共工作和普惠服务活动。

抓好新增实名认证数，提升会员活跃度，是“粤工惠”运营两大重点任务。经过两年发展，全市已有超过173万名会员和120万名实名认证会员。何志雄表示，随着工会会员规模不断增长，不仅要把会员吸引到“粤工惠”平台上，还要把更多功夫用在提升会员体验感和活跃度上，体现平台的价值。

链接更多资源打造网上服务之家

东莞市是全省第一个通过“粤工惠”平台，实名认证突破百万的地级市。曾磊认为，一直以来，东莞市总运营工作做得很扎实，特是今年的“莞味情缘幸福职工”暖胃行动，累计超30万人次参与，惠及东莞职工会员1万多人。

“活动效果好，会员喜欢，我将这个活动列入到培训课件当中，作为优秀案例分享给各地市。”曾磊说。

据悉，在今年“粤工惠”工作考评中，与会员新增认证数挂钩。我市根据镇街实际情况，将工作认为分为三档。其中，一类镇街要求新增认证数不少于12000，二类镇街要求新增认证数不少于10000，三类镇街要求新增认证数不少于7000。

“粤工惠”平台迭代升级后，新版本在操作上更加便捷，不仅画面简洁、功能清晰，服务类活动也是更多样化，简单易懂，更利于工会在服务会员、赋能基层的工作上发挥良好作用。

当天的培训课程，详细介绍了“粤工惠”平台升级后的功能、普惠服务内容及各个模块的使用。

黄婉媚是“粤工惠”石排镇总工会管理员。她告诉记者，在“粤工惠”的推广过程中，省、市总工会为我们提供了技术指导和后台支援。“通过这次培训，我们可以快速上手本级粤工惠的运营，开展丰富多样的普惠服务，为职工会员带去更好的服务。”

据介绍，市总工会将深入了解会员需求，围绕日常中学习、生活、工作、出行、医疗、购物、休闲、餐饮、通讯等多个方面，更加精准、更加常态、更加普惠地开展服务和福利活动。各镇街将继续加大对“粤工惠”的投入，把更多福利和资源链接到“粤工惠”平台上。同时直达企业、直达职工，加大宣传力度，让“粤工惠”成为职工的掌上智慧工会、网上服务之家。