考编进体制不是奋斗青春的唯一之路，海纳百川的东莞永远向您敞开怀抱。一直以来，年轻的东莞以求贤若渴的心态、开放包容的姿态、尊才爱才的状态吸引各类人才在莞落地生根。为全面吹响“是人才，进莞来”的引才号角，促进人才与城市相互成就、交相辉映，结合广东省事业单位2022年集中公开招聘，7月23日上午，东莞市人社局联动南城、东城、厚街3个镇街在广东科技学院、东莞市技师学院（东城校区）、广东酒店管理职业技术学院3个考点设置就业创业服务专区，向考生和毕业生们送上就业创业和人才政策宣传小册子，并提供求职登记、岗位推介、政策咨询等“一站式”贴心服务。

“心里没底，来服务区看了一番，才发现以往可能是有点钻‘牛角尖’了。”在广东科技学院的服务点，从黄江镇前来赴考的编外人员小李，考完后，顺路到服务点与人社工作人员聊了起来。看到人社工作人员向她推荐的岗位，小李有一丝心动，但担心自己是否能快速转变角色适应企业工作环境。对此，市人力资源服务中心主任刘越峰，拿着手册，结合小李的情况，逐一解读相关政策优惠，鼓励年轻的小李去“试一试”。

相比小李，来自塘厦镇的参考青年阿铿则“洒脱”了不少。“我有过媒体工作经验，擅长摄像，如果考不上，我一定会去企业试试，顺便把这些政策福利都领了。”阿铿指着从服务点拿来的三本小册子说道。

记者了解到，除了线下的就业创业服务专区外，7月28日，东莞市人社局还将以“链群对接 智引莞邑”为主题，通过东莞云聘“周四直播间”的形式开展高校毕业生专场网络招聘活动，KK集团、中粮(东莞)粮油工业有限公司、广东惠伦晶体科技股份有限公司、东莞巨正源科技有限公司、东莞市安道光电材料制造有限公司5家企业提供126个岗位信息需求350人，涵盖研发工程、硬件测试、人事行政、售后服务等领域，薪酬水平最高可达2万元/月。

实际上，此次“是人才，进莞来”2022年东莞市就业创业服务进考点活动，仅是近年来东莞推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业工作中的一个小点。

三年来，市人社局连续开展“莞邑启航 逐梦湾区”高校毕业生就业创业十项行动，聚焦拓宽就业渠道、夯实政策保障、优化就业服务、强化兜底帮扶、保障就业权益等五个方面，线上线下开展186场毕业生主题招聘会，开发1.41万个见习岗位，举办13场“周四直播间”线上带岗活动，为毕业生们顺利就业保驾护航。

今年，市人社局还创新推出《@2022届高校毕业生：莞邑启航 逐梦湾区——致高校毕业生的公开信》，从报到、求职、就业服务、困难帮扶、劳动权益方面提供全链条就业创业服务，举办49场次“公共就业服务进校园”政策宣讲、227场“职业指导下基层”活动，为高校毕业生送上“就业百宝箱”；整合现有就业、创业、人才、档案等领域的惠企利民政策，形成《档案十问十答》《人才类补贴合集》《创业类补贴合集》《高校类补贴合集》等宣传推文并对外发布，及时回应社会关切。

“接下来，我们还将深入实施新一轮‘十百千万百万’人才工程、3.0版‘促进就业九条’政策，释放更多政策红利。开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，开发‘三支一扶’、基层公共就业创业服务岗位、公益性岗位等政策性岗位，开展‘就业服务日’、名企名校行、公共就业服务进校园、东莞云聘等各类品牌活动，拓宽就业渠道，吸引更多高校毕业生‘就’在东莞。”刘越峰说。