东莞企业员工文明共享计划主要内容包括开设企业思政课，营造企业文明氛围，加强城市融入培育，打造“城市文明执行官”队伍，落实文体惠企，培育企业志愿服务，开展公益创投，建立学习有奖积分制等。

该计划通过广泛搭建企业、企业主、企业员工参与城市文明共建共享的多样化平台，推动企业与员工同成长，增强广大企业员工的职业荣誉感和家园意识，推动建设富有“事业心、责任感”的产业工人队伍，打造培养流动人口精神文明成长的大学校，为推动东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供精神支撑。

在开设企业思政课方面，由专业导师围绕“我与东莞共成长”主题开发系列课程，组织专业培训导师面向企业员工开展宣讲培训，帮助广大企业员工更好地在这座城市逐梦成长。

在营造企业文明氛围方面，常态化实施企业公益宣传美化提升行动，推动在企业内部持续开展城市形象推介、文明行为引导、政策信息指引等公益宣传，让企业文明氛围感拉满。

在加强城市融入培育方面，以“服务资讯+文明引导”方式，推出《东莞城市生活指南》系列短视频，涵盖东莞市情、玩乐攻略、生活百科等实用信息，帮忙企业员工更好地了解东莞、融入东莞。

在打造“城市文明执行官”队伍方面，各园区、镇（街道）遴选规上企业和产业园，打造成文明共享示范企业（产业园），在每家企业遴选1至2人，组建“城市文明执行官”，组织开展文明传播和公益行动，示范带动更多身边工友参与文明实践、引领文明风尚。

在文体惠企方面，依托全市文体资源，以阅读惠企、文艺惠企、体育惠企等方式，鼓励企业设立书吧、配送文艺课程、开展运动技术指导等，丰富企业员工业余文化生活，提供自我提升的平台，更好地满足内企业员工精神文化需求。

在培育企业志愿服务方面，广泛推动企业组建企业志愿服务队，进一步培养员工的家园意识和奉献精神，不断增强员工对企业、对东莞的归属感和认同感。

在开展公益创投方面，策划推出更多面向企业员工的公益服务项目，满足员工对人身安全、职业发展、法律援助、心理关爱、困难帮扶等需求，不断提升企业员工的获得感和幸福感。

在建立学习有奖积分制方面，依托哥各镇街新媒体平台开设“文明实践云学堂·企业员工文明共享专区”，并结合“学习强国”东莞学习平台，创新开展学习积分兑换活动，广泛引导企业员工加强学习，提升素养。