为贯彻学习党的二十大关于人才工作的会议精神，贯彻落实市委人才工作部署安排，加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地，协同推进实施人才强市和科创制造强市战略，重点聚焦“科技创新+先进制造”发展战略，扎实做好黄江镇党管人才工作，进一步推动党建引领人才驱动发展，提升人才服务保障工作水平，不断加大聚才、育才、留才力度，汇聚人才力量搭建高质量“融深桥梁”，推动深莞高度融合样本在黄江建成，黄江镇紧扣2022东莞高层次人才活动周“莞聚天下才 奋进新时代”的活动主题和“是人才 进莞来”的活动口号，在1月6日举办了“智汇黄江·融深腾飞”人才高峰论坛活动。

力争五年内新增产业技能人才1万名

“智汇黄江·融深腾飞”人才高峰论坛活动是黄江镇2022年人才发展的重要活动。市委人才办、黄江镇委相关领导以及镇内50余家重点规上企业高层次人才代表等80余人出席了本次活动。

活动现场精彩纷呈，特邀请科技创新和智能制造、人才培养和发展领域的两位专家讲师叶燕、吕昕蔚与现场高层次人才代表共同开展高峰研讨。旨在促进高层次人才的互动交流，提升高层次人才的专业素养，为将黄江建设成为“深莞高度融合样本”提供人才新思路新动能。记者了解到，本次活动提升了参会人才对“科技创新+先进制造”发展战略的新认识，拓展了企业关于引进、培育、留住高层次人才的新思路，为加快建设深莞高度融合样本注入了新活力，取得良好成效，获得一致好评。

黄江镇党委副书记刘玉春在活动上表示，未来几年，黄江将持续汇聚经济发展新动能，力争以新一代电子信息产业为引领、智能制造业为支撑的现代产业体系基本成形，建设“创新创业人才高地”和“技能人才强镇”，继续在人才招引、入户办理、配套服务方面进行整合提升；推动“政产学研用”紧密结合，在建设用地、研发设施、人才引进等方面给予大力支持。持续引进高层次人才和创新团队，力争五年内新增产业技能人才1万名。

为建设成为深莞高速融合样板提供人才新动能

黄江镇相关负责人介绍，本次活动紧扣市委人才工作部署要求和黄江镇人才强镇创新发展战略，积极创新丰富活动形式，搭建人才面对面交流提升平台。

该负责人介绍，活动呈现多方联动聚才，采取政府主导和市场配置相结合方式，由黄江镇人才工作领导小组办公室牵头主办，与镇内重点规上企业、倍增企业联动，广泛借力镇内人力资源服务机构、专业媒体平台，同步开展活动联动和主题宣传，多渠道延伸黄江镇人才工作的覆盖面。

其次，活动聚焦发展育才，围绕“智汇黄江·融深腾飞”活动主题，邀请了科技创新和智能制造、人才培养和发展领域的专家莅临现场，与高层次人才代表共同开展高峰研讨，促进了高层次人才的互动交流，提升了高层次人才的职业素养，为黄江建设成为深莞高速融合样板提供人才新动能。

最后，活动巩固成果留才，广泛听取了高层次人才代表关于人才工作发展的宝贵意见，并将活动成果作为黄江镇接下来开展人才工作的重要参考，不断完善引才育才留才机制，全力保障和持续完善高层次人才发展平台，为高层次人才充分施展才干创造条件、提供服务。

接下来，黄江镇将继续贯彻落实党的二十大精神，将人才工作作为黄江镇发展的重中之重，坚持“强政策、优服务、重帮扶”多措并举，推动高层次人才技术创新，将黄江建设为地域特色鲜明的高技能人才培训基地、公共实训基地，打造“黄江技谷”，让黄江成为科技创新人才向往的集聚地，让更多高层次人才在黄江安心发展，为黄江镇高质量发展贡献智慧力量。

【嘉宾介绍】

叶燕，广东省人才开发与管理研究会副会长、中国员工关系在线联合创始人，曾任职于广东省人力资源和社会保障厅，连续四年任粤港澳大湾区薪酬和福利调研委员会广东省城市副主席，香港人力资源学会国际委员会委员，马云公益基金会-乡村人才计划优秀讲师，北京大学广东校友会优秀理事。

叶燕在人力资源管理领域工作超过15年，对人才发展，人才继任计划，人才盘点、OKR关键目标管理等专业话题非常熟悉，曾成功协助上百家著名企业设计规划人力资源管理战略发展及人才优化方案，成功通过字节跳动旗下飞书伙伴考核。

吕昕蔚，人力资源导师、高管猎聘专家、前华为全球高端招聘总监&HRBP，16年全球中高端人才获取及跨国团队协同、人才发展经验，曾任机器人独角兽公司副总裁，华为全球高端招聘总监、HRBP、PMO，Manpower TMT行业线猎头顾问，熟悉科技行业，在高管猎聘、企业数字化、创新创业方面拥有丰富的客户服务经验。