5月30日，“就在东莞‘职’等你来”——2023年东莞市技师学院校园招聘会在该校举办。经过严格筛选，共有224家企业参加此次校招活动，为学院2056名实习生提供近5000个就业岗位。其中包括世界500强企业9家、中国500强企业6家、上市公司19家、倍增企业近百家，为实现毕业生高质量就业和企业人才需求提供坚实保障。

老节奏：技能人才依旧受青睐

本次招聘企业对机电一体化、模具设计与制造、电子技术应用、电气自动化、国际贸易、电子商务、会计等专业人才需求较大，其中智能制造类用工需求达3117个。

据东莞市技师学院相关负责人介绍，今年毕业季，该院智能制造类专业实习生为418人，岗位数与学院该类求职人数之比约为7.5∶1。招聘岗位涉及从现场加工、安装、调试到产品设计、开发，学生可以根据自己的专业特长和兴趣爱好选择适合自己职业生涯发展的合适岗位，待遇从5000至7000元不等，平均待遇6000元左右。其中，制造类工资最高给出12000元。

现场参与招聘的不少企业HR表示，该校培养的毕业生受到用人单位的高度认可，总体处于供不应求状态。

“刚刚收了两份人工智能专业毕业生的简历，挺满意的，学生的心态很好，主要关注的是入职后公司能为他们提供怎样的成长路径，有没有好师傅带。”上午9点45分，招聘会刚开始不久，广东生益科技股份有限公司招聘主管陈俊龙就有了收获。他告诉记者，公司与东莞市技师学院是多年的战略伙伴，学院不仅专业设置与公司非常匹配，而且学院毕业生务实、肯干的职业态度也与公司的企业文化相契合。

“这也是为何每年我们都会来的原因，与这里的学生打交道，我主要说的是到公司后的挑战，比如一线工作环境较为艰苦，公司纪律要求比较严等。愿意留下的学生，不少都表示自己从读他们的专业起，就做好了吃苦的准备。”陈俊龙说。

新模式：“公办带民办”为全市技校毕业生搭平台

与往年不同的是，今年的东莞市技师学院的招聘会，除了为本校毕业生搭建平台外，该院校还在东莞市人社局的指导下，充分发挥龙头院校的引领作用，采用“公办带民办”模式，搭建线下就业服务平台，邀请了市内6所民办技工院校的毕业生踊跃参会，参会总人数近万人，为全市技工教育毕业生高质量就业提供了有力服务保障。

记者还了解到，今年东莞市技师学院的招聘会还受到了社会各界的鼎力支持和关注。如东莞市人力资源服务产业促进会，就引导了一批合规诚信经营的会员单位前往现场设展招聘，协助一批有使用人力资源服务意识和习惯的先进制造企业前来现场招聘。

“除此之外，我们秘书处还在市人社局的引导下，在现场设立了大学生职业生涯规划和就业指导咨询台，并邀请资深的HR导师为毕业生做职业规划，希望能为东莞的高质量就业尽一分绵力。”东莞市人力资源服务产业促进会秘书长徐星说。

东莞市技师学院党委书记、院长郭春雷表示，接下来，学院将继续秉承“为东莞培育高技能人才”的目标使命，有效服务先进制造产业，以更好助力东莞高质量发展为中心，努力将学院建设成布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合我市产业高质量发展需要的高水平技师学院。

东莞市技师学院毕业生受青睐原因：

“资源整合+产教融合”促成毕业生高质量就业

市技师学院党政领导班子高度重视就业工作。学院以“促进毕业生高质量就业”为宗旨，早做规划，精心筹备，做好供需对接的基础工作，面向企业及师生群体开展了深入调研，了解企业及毕业生需求，开展了有针对性的岗位推荐和就业推介，积极联系用人单位，及时发布就业信息，努力搭建双选平台；同时，该院积极开展就业指导与培训、职业生涯规划大赛、企业宣讲会、校园招聘会等工作，学校领导带领就业战线团队走出校园，主动走访优质企业、镇街人社分局开展访企拓岗促高质量就业专项行动，多措并举，做好毕业生实习就业安置与就业跟踪服务等工作，确保学院毕业生实现高质量就业。

近年来，东莞市技师学院紧扣东莞“科技创新+先进制造”的城市定位，充分发挥学院作为东莞技能人才排头兵的作用，有效整合东莞智能制造产业相关资源，设置了与市场高度吻合的专业，在教学中将教学内容与企业生产实际相结合，把企业实例当成教学案例，并通过校企共建实训教学基地、校企双制冠名培养、企业新型学徒制培养、校企共同开展科技研发、工学交替等模式，实现毕业生与企业岗位的无缝对接，为东莞制造业提供了高质量的技能人才支撑。