原标题：影响公司经营稳定？国盛金控6年女董秘被解聘，此前对财报提异议

　　文 | 张佳儒

　　上市公司董秘，是董事会的二三把手，属于实权派。董秘的职责就是在经营，利润，法律等方面做平衡。既不能太死板，导致老板难做事，也不能路子太野，让上市公司突破规则。

　　董秘表面上是上市公司高管，其实是个难做的角色。一不留神，可能就丢了饭碗。日前，国盛金控的董秘就丢了工作。12月14日，国盛金控召开董事会，解聘了董秘赵岑，解聘理由是为维护公司及全体股东共同利益，保障公司经营稳定。

　　解聘理由令外界费解，到底什么样的董秘，能威胁公司的经营稳定？

　　资料显示，赵岑，1967年出生，硕士研究生学历。曾任深圳证券交易所高级经理，东莞市高能电气董秘，深圳中南成长公司副总经理兼财务与风控总监，深圳鼎泰数控董秘、副总经理，2014年8月入职国盛金控，担任公司董秘兼财务总监。任期终止日期是2023年。

　　从简历上看，赵岑是个资深董秘。其在国盛金控已经工作6年，距离任期终止还有3年，怎么突然就和上市公司分道扬镳，还被说成是威胁公司的经营稳定？事情的起因在一个月前月，当时赵岑的一做法引发董事会不满。

　　11月6日，国盛金控发布了《关于董事、高管对<2020年第三季度报告>异议所涉事项说明的公告》。公告显示，国盛金控2020年10月30日召开董事会会议审议通过了《2020年第三季度报告全文和正文》，董事赵岑对该议案投反对票，明确说明不保证该报告真实、准确、完整。

　　赵岑认为，根据《企业会计准则》，不应将国盛证券纳入合并范围，三季报将其纳入合并范围的会计处理是错误的，该错误影响金额重大；其次，公司《2020年第三季度财务报表》编制与签署流程存在不符合《会计法》要求的问题。

　　对于赵岑的质疑，董事会坚定回复， 2020年第三季度报告真实、准确、完整。董事会还说，赵岑在异议说明中所述内容为其个人观点，其中部分事项与事实不符，所下结论缺乏法律依据，并说赵岑的行为已对公司市场形象及声誉造成负面影响。

　　当天的公告还提及，董事会已经解聘赵岑财务总监的职务，事发几天前。

　　10月30日，国盛金控发布的公告显示，财务总监赵岑在2020年三季度财务报表上进行异议签署，致使公司无法向交易所提供有效财务报表，将导致公司无法按时披露 2020 年第三季度报告。为保证三季报按时披露，董事会解聘了赵岑。

　　时隔一个月，赵岑的董秘职务也被解聘了。财务总监、董秘，均属于上市公司核心管理层，赵岑被解聘引发各界关注。有观点认为，财务总监提出异议有理有据依法合规。而另有观点认为，赵岑被罢免皆因其“不听话”、不懂“变通”，与公司“唱反调”。

　　对于解聘董秘职务的议案，赵岑表示异议，称《关于解聘公司董事的提议案》提议人动机待考，在没有充分且合理理由下解聘正在依法履职的董秘/董事，会议召集本身就反映了公司治理和内部控制缺陷的恶化。

　　目前，赵岑被解聘一事仍在引发热议，孰是孰非，尚没有官方定论。对此，你是如何看待的？