年关将至，照往年的惯例会有不少人准备返乡过年，然而由于疫情影响，人员流动可能加剧疫情传播风险。为了积极响应各级政府就地过年的倡导，桥头镇多家企业纷纷“出实招”，用暖心政策鼓励员工留莞过年。

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卡莱医疗：特别升级留厂过年福利

卡莱医疗科技（东莞）有限公司就通过发放留厂奖金、提供食堂加餐、举行系列文娱活动等方式，呼吁员工留在东莞过年，让员工感受到“家”的感觉。

记者从卡莱医疗科技（东莞）有限公司了解，该公司制定了鼓励员工春节留岗的政策，根据岗位的不同，选择留莞过年的员工将获得1100元到2100元的留厂奖金。同时，公司还为留莞员工准备了春节加餐、系列文娱活动等福利，务求让留厂员工在春节期间能够感受到“家”的温暖。

卡莱医疗人事总监在采访中表示：“其实卡莱公司往年都有一些留厂的特别待遇，但是今年因为考虑到疫情，希望大家可以留在原地过年，所以今年我们就特别升级了留厂过年的优待政策。”

卡莱医疗公司共有员工约2600人，当中选择留莞过年的约有1700人。他们对于公司满满的福利政策，都纷纷表示感到非常温暖，他们选择留莞过年，虽然今年一时不能回到家乡与家人团聚，但是这也只是短暂的，待疫情过后回去也一样的。

来自江苏的员工在接受采访时说：“我今年是打算留在厂里过年，主要原因是响应倡导，然后企业也为我们准备了足够的防疫物资，充分的后勤保障，以及相对可观的留厂的一些绩效，这让我们这些在外漂泊的游子，感受到归家的感觉。”

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赣锋电子：3000元+7天带薪假期

东莞赣锋电子有限公司以“薪”留人，以“情”留人，让企业员工打定主意留在桥头安心过春节。

记者在东莞赣锋电子有限公司的生产车间看到，生产机器正高速运转，工人们在自己的岗位上忙前忙后，好一派忙碌的生产景象。来自广西南宁的梁泽滨，今年原本打算回老家过年的，但是得知厂里推出一系列的暖心政策来留员工就地过年后，他就决定留下来了。

“今年是第一年在这里过年，响应国家的倡导，减少人口的流动，就地过年，厂里面也给予我们一定的奖励，比如说满足一月份二月份的出勤要求，（企业）它会给予我们三千块钱的奖励，然后三月份到六月份可以任选一个月，作为我们七天的带薪假期。公司大年三十还会有团年饭，大年初一还有爬山、唱歌、聚餐之类的，就让我们留在这里过年。”梁泽滨说。

东莞赣锋电子有限公司共有1000多名员工，其中绝大部分员工来自省外。临近年底，企业订单“爆满”，用工缺口较大，为鼓励员工就地过年，企业计划春节期间为留岗员工一次性发放3000元过节补贴，春节期间加班还有双倍薪资，且年后3-6月份期间可自行安排7天带薪假期。

与此同时，春节期间企业还安排了团年饭、免费加餐、免费观看电影、策划台球、拔河、K歌比赛等，目前已有600多名员工决定留莞过年。

东莞赣锋电子有限公司副总经理接受采访时表示：“其实留莞过年一方面是为了员工的身体健康着想，同时也是企业为桥头的疫情防控做出一点贡献，所以我们公司会全力地为留莞过年的员工，做好一切的后勤保障。”#p#分页标题#e#

留莞过年，也有家的温暖。

待到春暖花开时，我们再与家人团聚！