厚街镇的东莞市家宝园林绿化有限公司大力开展“友善企业”创建，把“友善”理念融入企业文化，走出了一条具有企业特色的友善之路。

来自陕西的李建侠是负责市中心广场附近清洁卫生的一名环卫工人，自从2009年来到家宝园林从事环卫工作后，一干就是12年。她告诉记者，企业给了自己一种家的温暖，让自己在工作中也能收获快乐。

家宝园林是一家集清扫保洁、城乡生活垃圾处置、园林绿化工程和养护、市政设施维护等于一体的市政综合服务型企业，业务范围已覆盖全国近20个省，每年处理生活垃圾超过1300万吨。企业自2004年成立以来，始终坚持“以人为本，以德为先”的理念，将关爱员工的各项暖心举措落到实处，尤其在一线职工以女性为主的情况下，企业还成立了妇女委员会。

公司妇女委员会主任何娟：“我们会请高校的心理学专家给我们开展一些心理讲座，缓解我们女性职员的工作压力。这个妇女委员会好像听起来是针对女同胞的组织和福利，但实际上它也关注到公司每一位男员工背后的家庭。”

在充满正能量的企业文化熏陶和孕育下，该公司涌现出了“全国五一劳动奖章”获得者、“广东省劳动模范”获得者等先进典型，企业员工拾金不昧、见义勇为等事迹不胜枚举。

副总理刘梦醒：“企业把友善核心价值观写入了我们的规章制度，加大对员工去的关怀力度，使员工有归属感。”

（记者 吴智薇 李柱君）