按照往年惯例，企业通常会在春节假期及前后一周减少或者停止生产。但今年，受益于强有力的疫情防控举措所带来的稳定生产和生活环境，这一态势被完全逆转。

春节期间，松山湖功能区大部分企业处于旺盛的用工状态，出现了罕见的用工“暖冬”，甚至有企业在农历新年加大产量，以满足国内国际市场需求。

伟创力（东莞）有限公司是一家外贸出口企业，在生产车间，工人们正在紧锣密鼓地进行产品制造。据该企业生产经理夏均灿介绍，今年春节前后的订单打破同期历史纪录，政府倡导的“就地过年”得到员工的积极响应，五千多人的企业目前超七成员工选择春节留厂，投入到生产当中。

“订单比往年同期增长了两到三倍，春节期间我们企业正常开工，有三四条的SMT生产线，还有二十八条组装线在正常生产。”夏均灿介绍道，企业通过支付高额加班费用、提供娱乐休闲活动、增加福利供应等吸引员工“留岗过年”，共有3000多名员工正常上班，保证了企业的正常运营和正常出货的需求。 

湖南籍员工吴翠娇：“公司给了我们很多福利，留下来有一千元奖金，2月8号到2月20号都是三倍工资。”

为响应“就地过年”号召，企业除了

作为外贸出口企业，跨境接驳司机的管理一直是防疫工作的重点，该企业采用全方位闭环式管理方法，从司机进入厂区前一直到离开厂区都全过程都进行跟踪管理，筑牢疫情防控墙。

进入厂区的车辆在进行了严格的消毒措施后，才可以展开作业，期间的装卸货过程以及司机在厂区短暂停留的活动轨迹都在监控当中。

据了解，为做好疫情防控工作，减少输入性风险，该企业对跨境司机、接驳司机、以及货柜装卸货一线人员作为高风险人员进行重点管控。

在物质上奖励员工外，还准备了线上线下联谊活动，让来自五湖四海的员工在东莞过年有归宿感、幸福感。

伟创力（东莞）有限公司工作人员余春兰：“包括这些跨境司机、还有隔离司机、接驳司机，以及我们的工作人员，必须有三天一次或者七天一次的核酸阴性检测报告，我们的工作人员、接驳司机也都打了新冠疫苗。”

企业重重加码落实好疫情防控措施，让留下来的员工们都能安心工作，这不仅减少了节后企业招用工成本，还直接提升了企业交付能力，预计第一季度的生产和营收将迎来“开门红”。