近年来，我市积极开展“友善企业”建设，成功选树了一批友善文化建设的优秀典型。这些企业积极承担社会责任，不遗余力地用爱心传递力量，用善举弘扬美德，为创建东莞“友善之城”贡献力量。

在宏达集团的帮扶中心，企业工会工作人员正在与一名困难员工进行沟通。这名员工由于家人罹患重病，经济拮据。企业工会立即启动了救助机制，帮助他渡过难关。

据了解，该企业员工自发成立了“爱心帮扶基金会”，用于帮助困难员工，减少大家的后顾之忧。

广东宏达工贸集团工会主席、副总经理王绍坚："我们当时是用集体集资捐助的方式去做，后来这种事做多了，公司管理层就提议公司成立一个帮扶的资金，希望能帮到一点算一点。”

多年来，宏达集团积极打造“家”文化，成立了工会、志愿者协会、爱心帮扶基金会等，不断增强员工的价值感和归属感。企业还坚持爱心公益、捐资助学、扶贫济困，积极践行社会责任。

广东宏达工贸集团党总支书记、董事长袁斌：“企业家除了为企业创造利润，更应该对社会上有需要的人群进行帮扶和支持。”

（记者 阳玉明 刘志斌）