10月19日下午，市教育局举行微发布会，发布“莞邑良师”行动计划2021实施情况和人才培养实施情况。据介绍，我市“莞邑良师”行动计划已全面启动，打造好校长、好教研员、好教师三支队伍。

启动十年来最大规模编制岗位招聘活动

记者从发布会上获悉，我市“莞邑良师”行动计划已全面启动，其中，在教师编制紧缺的情况下，今年用近千名编制招聘教师启动十年来最大规模的编制岗位招聘活动。

根据市委市政府部署，我市“十四五”时期奋力打造品质教育，今年推出了品质教育“1+12行动计划”，到2025年，努力实现义务教育公办学位增量、普通高中公办学位总量、教育经费总投入、公办中小学专任教师增量、高级职称教师增量等“五个翻一番”，其中有两个翻一番正是教师队伍建设。

五方面23条举措打造“莞邑良师”

根据“莞邑良师”行动计划，东莞要打造三支队伍，为打造“品质教育”、推动教育高质量发展提供人才保障，包括一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的好校长队伍；一支政治素质过硬、职业道德良好、教育理念先进、专业水平高、教研能力强的好教研员队伍；一支师德高尚、业务精湛、充满活力、善教乐教、创新能力强的好教师队伍。

为了推动落实“莞邑良师”行动计划，市教育局还提出五方面23条举措，包括：加强和改进新时代师德师风建设、推动教师队伍扩容、建立精准培养培训体系、完善激励保障机制、健全教师管理机制等。此外，今年9月10日举行的全市教育大会上，市教育局出炉《东莞市基础教育教师队伍建设改革系列文件（第一批）》，在政策设计上为我市打造“莞邑良师”行动计划迈出了重要的一步。

5年时间培养2500名卓越教师

高层次人才培养项目是提升人才能力和素质的有效途径，东莞将着力提升人才培养项目质量、积极推动人才批量成长。据介绍，市教育部门出台了基础教育领军人才、教育家型校长和教师、卓越教师、未来名校长四份培养方案，完善我市名师、名班主任、名校长工作室管理办法，计划用5年时间培养30名教育领军人才、150名教育家型教师、2500名卓越教师和300名未来名校长培养对象，评选550名名师、名班主任、名校长工作室主持人，搭建起与省相衔接的高层次人才培养体系。

据介绍，市教育局计划近期遴选出第一批10名基础教育领军人才培养对象，50名教育家型校长、教师培养对象，250名新一轮名师、名班主任和名校（园）长工作室主持人；计划11月底启动推荐遴选10个学科共500名卓越教师；计划11月遴选60名未来名校长培养对象。接下来，将联合北京师范大学、华南师范大学、华东师范大学和中国教育科学研究院等知名高校和教科研机构制定具有东莞教育发展特色和教师专业成长特点的培养实施方案。