10月23日，由东莞市人力资源和社会保障局指导，东莞市人力资源协会主办的东莞市品质用工企业分享会启动仪式正式举行。活动围绕“品质企业树标杆 价值分享共成长”主题，以优秀企业示范为引领，发挥人力资源协会行业力量，探索建立品质用工企业标准，树立品质用工企业标杆，促进企业学习企业，全面打造人力人才效能。

市人力资源和社会保障局局长陈智武表示，“十三五”期间，东莞在经济跟人力人才方面都积淀了丰厚的基础，在迈向万亿GDP、千万人口的“双万”城市新起点上，要立足“科技创新+先进制造”，围绕“人气东莞成长之城”，构建品质用工生态，提高劳动力等要素市场化配置水平，推动人力资源服务业高质量发展，释放人力效能，促进人与企业与城市共享发展机遇，推动员工与企业、与城市共成长，让东莞成为千万人口共生共荣的成长之城。

本次活动邀请了北京大学经济学博士后、国资委中国企业高管培训发展联盟专家委员会主任贾晶和湾兴创投合伙人、人力资源导师、高管猎聘专家吕昕蔚作讲座。

活动现场还举行了东莞市人力资源协会换届选举，智造2021HR讲座。

相关新闻：

树立品质用工企业标杆

成立“众生学院”，搭建线上学习平台，开展不同形式的校企合作……在2021年东莞市品质用工企业分享会启动仪式上，聆听行业专家讲座的同时，与会人员还一览数家品质用工企业风采。

聆听行业专家讲座

现场，贾晶结合自身研究领域，为与会人员带来《数字经济时代制造业人力资源的创新发展——产教融合校企合作共建学习型组织的新生态》专题讲座，助力企业运用数字经济思维，实现品质用工、人力人才效能最大化，打造东莞品质用工标准，给中国企业用工质量和品牌发展带来可借鉴经验。

吕昕蔚结合多年从事高管招聘、产业洞察、人才培养等方面工作的经验，带来主题演讲《从制造到智造，如何打赢企业转型升级的人才争夺战》，与会人员纷纷表示受益匪浅。

专家讲座启迪智慧，品质用工续写新篇。市人力资源和社会保障局将以“人气东莞成长之城”为主题，打造人力人才领域的服务品牌、城市品牌，使更多的人愿意来到东莞，而且能够享受东莞在各方面的保障和扶持政策。对于企业用工，将围绕“用工画像用工预警用工服务用工自律用工效能”，持续推进“品质用工共同成长”用工生态建设。

一览品质用工企业风采

广东众生药业股份有限公司开展人力资源组织创新，成立“众生学院”，搭建线上学习平台，先后分别启动“青苗计划”“向阳计划”“玉树计划”“参天计划”等人才梯队建设项目。开展“薪火生光”企业内训师计划，打造一支80人的精英内训师队伍，向人才培养项目输出优质课程，建立众生课程体系。人才、讲师与课程多轨并进，做组织赋能师，人才孵化器，业务促动者。

广东宏川集团有限公司每年举办不同类型和规模的活动50余场，经过多年的积淀，打造了以关注员工核心，以“HSE、亲情、满意、沟通、领先、协作”为主体的六大企业文化，通过企业文化建设，贯穿人力资源体系，做到文化育人、文化养人、文化留人。

据悉，广东银宝山新科技有限公司秉承“培养培训高素质的技术技能人才”的初心，为模具智造技术提供人才保障，为未来发挥集约集聚效应。近五年累计培养企业技能人员6658人，其中考取企业内岗位等级上岗证书有超600人，即高级工程师19人、工程师291人、助理工程师112人、资深级工程师6人。多年来积极保持并开展不同形式的校企合作，围绕核心技能，开展培训育人工作。公司建立湾区智造基地，以打造灯塔工厂为目标，持续开展智能化、数字化探索与实践，助推横沥镇模具企业的共同发展。

……

参加分享会的企业是从我市不同行业、不同规模选取出来的代表，体现了当下东莞企业人力资源管理的较高水平。未来将有更多场品质用工企业分享会在莞邑大地上演，还将树立更多品质用工企业标杆。