疫情期间，为了响应“非必须不离莞”的倡议，“过年回家吗？”变成了如今的“过年留莞吗？”近日，东莞一些公司为了鼓励员工留莞过年，送出了一系列“大礼包”，让人羡慕啊！

2020年，东莞新能德科技有限公司出货量跃升全球行业第一。今年年初，该公司定下了冲击年产值100亿元的目标。在新冠肺炎疫情下，为确保百亿产值目标的达成，助力企业快速发展，同时从防疫的角度出发，减少人员流动，该公司出台了一系列福利政策，鼓励员工留莞过年，得到了员工的积极响应。

东莞新能德科技有限公司生产部主管刘小哪介绍：“现在我们的订单是非常饱和的，通过我们的调查，现在有70%到80%的人已经决定留在东莞过年。”

据了解，东莞新能德科技有限公司为吸引员工留守，除设立了“春节开门红”奖励，企业还将组织开展一系列的暖心行动，比如员工自主组团留莞过年，企业将补贴100元/人的活动津贴、春节期间公司餐厅提供“霸王餐”福利，留守员工可以免费豪吃三天等。

此外，为丰富员工留莞生活，该公司正在推进NVT达人生活馆建设，馆内配套国内一线品牌运动器材，设置阅览室，棋牌室等，让员工留守东莞的情况下也能切身感受到家的温暖，营造浓厚、快乐、幸福的春节氛围。

来自河南的张文圆是新能德公司生产部的一名组长，虽然来公司短短两年时间，却与公司一起经历了疫情防控最艰难的时期，也见证了公司逆势增长的每个节点。去年他留守岗位，今年他依旧坚守。“去年过年留在公司，感觉还是不错的，因为疫情关系，可以为自己的家庭规避风险，也给国家减少麻烦。今年公司也是一样给出了很多的福利政策，留在公司的话开门红的奖励会有4000块钱留守奖励，再加上我们本身的工资，再加上我们的绩效，平均下来，在留守的这一个月工资会轻松上万。家里人也是比较理解和支持的。”

（通讯员 李挺宜 丁泽昌）