大力开展关爱员工、扶贫帮困、志愿服务等活动，切实把“友善”元素融入到公司发展、员工的工作和生活中，努力构建独特的“友善、奋斗、创新、成长”的企业文化。这是获评东莞市第四批“友善企业”称号的广东赛麦工业设备有限公司。

广东赛麦工业设备有限公司于2013年注册成立，主要从事食品机械设备、通用机械设备、制冷设备和模具的设计、加工、制造和销售。

文明友善融入企业文化

走进赛麦公司，以“友善”为主题的内容随处可见。宣传栏、橱窗及建筑物墙面上，都张贴有传递和凝集正能量的宣传标语和宣传画。

为了将“友善文化”与企业文化深度融合，赛麦公司在创建工作中，通过开设道德讲堂、优秀员工、职工之家、关爱员工生活等系列活动，对员工进行思想道德教育。同时，公司积极推行“红领带”行动，采用“一对一”的服务，安排优秀的老员工，帮助新同事适应工作；每个月都举办各种各样的专业技能培训；每年举办“最佳员工颁奖礼”；设置员工图书阅览室，鼓励员工们利用业余时间自主学习，不断提升文化素质和职场竞争力。

广东赛麦工业设备有限公司生产车间组长万远忠告诉记者，公司的办公、生产和生活环境十分优美，配套的员工活动室、运动场、棋牌室等硬件设施很完善，员工工作之余可以锻炼身体，放松身心，而且让人更有家的归属感。

打造特色友善品牌，用行动践行社会责任

赛麦公司深知践行社会责任就是“文明友善”的具体体现，始终牢牢把握住“社会责任”这根主线，每年对昭通市镇雄县进行结对帮扶；建立党支部、企业员工志愿服务队，持续开展关爱孤寡老人、帮扶社会伤残贫困人士、慈善公益捐赠、“节能减排、绿色生活”，以及爱心捐献、环保宣传等活动，用实际行动践行企业社会责任。

赛麦公司还围绕企业价值理念，把友善等核心价值观的要求细化为企业员工的具体行为规范，制定关爱员工制度，关注员工精神状态，及时给予情感关怀和心理疏导，使职工感受到集体的温暖。成立工会组织，定期了解职工的工作情况。通过赠送金牌、手机等，让老员工享受到公司的发展红利。建立公平公正的人才激励机制，有效保障职工收入稳步提升。无偿提供套房给携带家属的外地职工，增加了职工对企业的依赖和归属感。加强与行业内其他企业的交流合作，通过抱团合作、共享资源的方式，实现企业间的友善交流建设。

广东赛麦工业设备有限公司副总经理蒋中华介绍，实施创建“友善企业”工作以后，赛麦公司大力改善厂区内外的面貌，着力打造独有的“友善赛麦”特有品牌。接下来，赛麦公司会继续做好“友善”工作，力争每年组织更多活动，把“友善”二字展现得更加淋漓尽致。

在一系列的“友善企业”创建后，赛麦公司先后获得国家高新技术企业认定、成长效益奖、爱心企业奖、热心教育事业奖、“万企帮万村热心企业”奖等多个奖项。自2015年起，还连续6年获评广东省“守合同重信用”企业。