为进一步做好2022年节后就业用工服务保障工作，推动务工人员安全返莞返岗，全力以赴确保全市就业用工形势稳定，助推东莞“双万”新起点高质量发展，2月9日中午，东莞市人力资源和社会保障局在省人社厅的统一部署下，全面摸查贵州籍在莞务工人员的情况和拟入职的企业，积极统筹安排7辆大客车前往广州南站接回贵州籍务工人员返莞，保障企业顺利复工复产。

与此同时，东莞市人社局积极对接对口帮扶地区，联合贵州省铜仁市人社局在年初八至初十以“点对点”方式，组织输送铜仁籍务工人员来莞就业。全部接送活动严格遵守防疫要求，目前已接回314名贵州籍务工人员，安全将其送达各镇街（园区）企业。

组织接送务工人员返莞返岗活动是东莞市“春风令”就业用工服务保障八项行动中返莞服务行动的积极举措。同时，东莞人社局继续落实八项行动中的对接服务行动，在年初九正式启动“春风行动暨南粤春暖”招聘活动，陆续举办37场“春风行动”线上招聘会，提前收集10万个优质岗位信息，提供24小时不打烊的公共就业用工服务，促进供求对接。

接下来，市人社局将继续以“春风送温暖、就业送真情”为主题开展2月份就业服务日专项招聘活动，针对不同群体还将同步开展“帮扶异地务工人员再就业服务”等114场主题就业服务活动，提供6275个岗位，计划招聘5万余人；开展“莞铜云聘日”活动，深化东莞铜仁常态化劳务协作模式，每月23日开展“莞铜云聘日”活动，常态化开展“链群对接”的劳务协作招聘就业模式；开展劳务对接协作，主动对接铜仁、韶关、揭阳等人社部门，组织开展线上线下招聘对接活动。