她，经常是学校最迟下班的一位老师；晚上、双休日、节假日，她也经常在家中的电脑前默默耕耘，十年如一日。她就是大朗镇崇文小学的办公室主任叶雪茹。

为了做好工作，叶雪茹常常牺牲个人的休息时间、娱乐时间，但她从无怨言。爱岗敬业，让她荣获广东省“南粤教书育人优秀教师”“东莞市优秀班主任”“东莞好人”等荣誉，而这些荣誉，又激励着她不忘初心，继续努力工作。

急老师之所急

叶雪茹老师负责学校的人事工作。她总是急老师们所急。

2018年，是叶雪茹最难忘的一年。这一年，她整理出当年有三个可用的中级空岗。她满怀希望把资料上交给镇里汇总，等待市里批复。同时，她通知符合条件的老师做好竞聘工作，选出得分最高的前三名老师开始着手职称评审资料准备。

但市局只批了两个中级空岗，叶雪茹只好告知排名第三的陈老师该年度不能参加职称评审。下班前，当她看到陈老师时，吓了一跳——陈老师的眼睛已经哭成了兔子眼了。

叶雪茹很不是滋味，她又把所有资料反复研究了一个晚上，终于发现，有一份证明材料仅仅看表格是很难说明情况，需要自己表述才明白，难怪上级领导审核时有误会。得到镇领导的支持后，她第二天一早带上批文与相关证明材料到市里跟上级反馈。最终市领导同意并修改学校的批复。陈老师喜极而泣。

每年的职称申报期间，叶雪茹都比参加评审的老师更急，手把手教他们围绕重点，写好材料，科学整理资料，逐项逐字地帮老师们检查，一遍又一遍修改，最终及时、准确地提交资料。多年来，经过她指导的老师参加职称评审，成功率达100%。

老师们在参加分等级竞聘、绩效评比、评优评先等，叶雪茹都会认真检查老师们的材料，发现有遗漏或填错的，及时提醒。每次的绩效评比和评优评先工作中，在评委们评过之后，她都要把每份资料反复看几遍，保障评比工作的公平公正。

2021年，因为在编教师分等级岗位竞聘工作碰上疫情，工作一直做到寒假，为了保障老师们能在一月份就能领到晋升的工资待遇，叶雪茹几乎每天都回校加班工作。年二十五，终于把资料上交市教育局。年二十七，因为资料有一些地方不够规范给市教育局退回来了。

年二十八是市教育局节前最后一天上班的时间，于是，叶雪茹连夜回校加班修改，第二天一大早就再赶到往市教育局交资料。于是，崇文小学就成了全镇分等级岗位竞聘工作最快拿到批复的学校。一想到这里，叶雪茹就会感到自豪。

就是这种成功感与自豪感，促使叶雪茹不知疲倦地工作。2022年新入职教师聘用，她又是全镇第一个完成聘任工作。一位老师要退休了，她深知该老师工作经历特殊，办理会有难度，便多次向有经验的人事干部请教，在两次跑市教育局、市人力资源局后，赶在该老师退休日期前，办好退休证。对于非在编老师的待遇问题，她也是时时放在心上，以最快的速度办理。

退休老师与学校的联系往往要靠人事干部，叶雪茹是退休教师的贴心人。当有政策需要宣传，她逐个打电话告知。当退休老师的福利待遇有变动，她也逐个耐心解释。当退休老师有疑问，第一时间就是打电话向叶雪茹了解。于是，炒菜、做饭时，午休时，备课办公时，凡有退休老师打电话过来询问，她都会耐心地一一回答。

最难过的是，收到退休老师不幸辞世的消息。在悲痛之余，叶雪茹耐心指导家属准备好需要的材料，尽快办好抚恤金的领取与养老金的一次性提取工作。

主动学习走在前列

叶雪茹还分管学校语言文字工作，负责学校文化节统筹工作。为了胜任这项工作，她自觉加强学习，虚心向音乐、美术老师请教。2021年，她策划、编导的学校首届文化艺术节报道登上了“学习强国”平台。另外，她与德育组、综合组共同设计的“给荔崇文”项目式学习，报道也登上了“学习强国”平台。

2021年，叶雪茹需要学习在全国工资系统中做在编教师工资。这是一项复杂的工作，但她虚心求教，反复操作，不懂就问，这位年龄最大的人事干部，走在全镇前列。

叶雪茹还带头参加AR/VR技术培训，认真参加希沃白板五技术培训、粤教翔云的使用培训，灵活运用于教学中。疫情期间，为了上好网课，她也主动探索更多实用、有效的平台与技术，成为学习标兵。

叶雪茹一直都任语文教学，坚持学习，认真钻研，常教常新，让课堂更生动有趣，扎实做好培优辅差工作，“让每个学生成为最闪亮的星”成为了她的教学格言。学生获得的国家、省、市、镇级的奖项，又成为她努力工作的证明与动力。

而这些，仅仅是叶雪茹日常工作的一小部分，为了做好工作，她常常牺牲个人的休息时间、娱乐时间，她从无怨言。

爱岗敬业，让叶雪茹收获了广东省“南粤教书育人优秀教师”“东莞市优秀班主任”“东莞好人”等荣誉，而这些荣誉，又激励着她不忘初心，继续努力工作。