1月6日，东莞出台《关于支持企业春节前后稳工促生产的若干措施》（以下简称“稳工促生产措施”），以拓、降、稳、保、购、补等方式惠企撑企，稳工稳产，极大地提振了企业的发展信心。作为服务企业招工稳岗的重要职能部门，东莞市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）如何落实落细，推动相关政策落地见效？1月9日，市人社局就业促进与失业保险科科长陈占璋在接受采访时表示，市人社局目前已根据稳工促生产措施制定并下发了相关配套实施细则，新增安排2500万元实施企业新招用员工一次性吸纳就业补助、春节后企业员工返岗交通补贴，并将通过点对点做好落地保障服务，助力企业稳工稳产。
▲市人社局就业促进与失业保险科科长陈占璋
新增2500万元助力稳工促生产
每年春节前后，人社部门都会实施系列行动，包括就业用工服务以及真金白银的补贴政策，为企业送上政策，发放补贴，稳住岗位。针对近日新出台的稳工促生产措施，市人社局迅速响应，第一时间制定并向各镇街（园区）下发了相应配套实施细则和办法，推动政策早落地早实施。
“我们这次一共推出了四项举措，其中，职业介绍补贴是一直实施的政策，‘共享用工’就业服务补助是去年新推出实施的政策，今年新增了企业交通补贴和企业吸纳新就业补助2项政策。”陈占璋介绍，今年新增的两项政策共安排了2500万元，大力度的真金白银支持，目的就是进一步降低企业用工成本、助力企业稳工促生产。
稳工促生产措施第二条指出，要支持企业降低生产成本。对此，在降低企业招工成本方面，市人社局安排了2000万元实施企业吸纳新就业补助，及时出台了《2023年春节后企业新招用员工一次性吸纳就业补助办法》，鼓励企业节后招用新来莞的异地务工劳动者，给予1000元/人的吸纳就业补助，同时鼓励企业积极开发外地新劳动力，截止日期为2023年6月30日。
为了助力企业解决节后用工问题，市人社局还根据稳工促生产措施第三条“加强企业稳岗服务”制定了《2023年春节后企业员工返岗交通补贴办法》，安排500万元交通补贴，对企业以包专车形式接回员工的，按包车费用的50%给予企业员工返岗交通补贴，确保员工实现从“家门口”到“厂门口”安全、无缝对接，帮助企业节后尽快恢复生产，每个企业累计补贴不超过30万元，需要在2023年3月31日前申领。
而此前已实施的职业介绍补贴和“共享用工”补助，今年将继续沿用，其中，职业介绍补贴安排了100万元，“共享用工”补助安排了50万元，激发人力资源服务机构进一步加强企业用工服务，充分发挥其促就业、稳用工的积极作用。
▲松山湖用工专车接送
点对点送服务推动政策落实
“符合申请的条件会不会很严格？”“相关申报流程会不会很麻烦？”“申请多久后能拿到补贴？”在为新出台的惠企政策感到开心的同时，不少东莞企业也道出了如是顾虑。对此，市人社局表示，同时将做好相关服务，让企业更方便、更快捷地享受到政策带来的福利。
在申请补贴的条件上，此次就做了相应放宽。如，在企业交通补贴的申请条件中，只要求每车接回老员工人数不得低于核定载人数的60%，余下的座位，可以让老员工带上老乡们到莞企一起打拼；按照目前实施的“3.0促进就业九条”中的吸纳就业补助政策条件，首次在莞就业异地务工劳动者需参保满6个月，但今年企业吸纳新就业补助中，参保满3个月即可。
“新增的两项政策，企业符合补助申请条件，备案和备齐材料后，就可以到所在镇街（园区）人力资源和社会保障分局提交，分局审核通过后提交到市级进行汇总公示，公示无异议后就可以拨款了。”陈占璋介绍，为了使企业更有获得感，此次新增政策的申报流程也设置得较为简单，企业在提交材料后基本七天内能审核完毕。
为了推动政策在基层落实，市人社局还将对企业进行云上政策解读，同时，市镇两级人社部门将组成就业用工服务保障行动小组，开展“人社暖企”服务品牌活动，点对点送政策、送服务、送宣传上门，将各项政策、补贴资金、贴心服务一并送到企业。
▲道滘“就莞用”广场招聘
【记者手记】
稳住就业“压舱石”，企业新年更有底
每到春节前后，用工问题就牵动着广大莞企的心。尤其是今年，随着疫情防控措施优化，经济回暖迹象明显，企业订单增加带来的用工需求也大大增加。保用工、稳就业，事关全局，稳住了用工，就相当于稳住了广大企业的心，从而稳住了东莞制造业。
一系列招工稳岗政策，来得恰逢其时。东莞以制造业立市，庞大的外来务工人员构成了庞大的劳动力队伍，每当春节来临时，他们的大量涌出，也会给企业带来返岗时的担心——他们明年还会来吗？能不能带多点人来？不少企业尤其是中小企业想采取举措留人引人，却往往因为经费、政策等问题怯于施展拳脚。
东莞真情实意，真金白银推出的用工稳岗举措，从鼓励企业包车接人到给予新招用员工一次性吸纳就业补助，不仅可以助力保住用工存量，还有了拓增量的可能，大大提振了企业的信心。不少企业在接受采访时表示，这些举措不仅能降低经营成本，对于春节返岗的老员工也是一个极大的支持，来年更有底气了。
