人才激发活力创新，赋能高质量发展。10月13日，常平举办“数智赋能 人才先行”企业首席信息官人才沙龙，促进人才沟通交流，鼓励企业建立首席信息官制度，发挥企业首席信息官引领优势，带动企业数字化智能化转型。

活动中，华为云工业数字化特邀专家雷强以“数字工厂其实很简单——让数据驱动制造，用工具助力管理”为题，深入讲解构建产、销、管全流程数字化的解决方案。华为云产品运营工程师庄彧昕以“中小制造业企业如何实现数字化？企业信息官培养与企业系统规划”为题，从小微初创企业、中型企业的实际情况切入，为处在不同发展阶段的企业指明人才赋能数字化转型的新思路。

东莞运城制版有限公司首席信息官邵智宇则以“数字化转型之路”为题，围绕企业背景、人才赋能智能制造、效果分析与反思、未来展望等四方面内容，分享“人才赋能数字化转型”相关工作经验。

在自由交流环节，30名企业负责数字化转型的副总或高管代表畅所欲言，围绕企业首席信息官在推动企业信息化建设或升级转型的过程中如何发挥作用、企业信息化人才队伍培养等内容展开研讨交流。

据了解，近年来，常平着力深化“放管服”改革，持续优化营商环境，不断提升服务企业质量水平，持续为企业数字化转型升级营造良好的环境，同时多形式、多渠道推动企业通过数字技术赋能制造业发展，集聚广大企业家进驻常平干事创业、实现价值，积极帮助企业适应新形势、新变化。

今年以来，常平累计举办数字赋能制造业高质量发展系列活动4场，为140位企业代表提供数字化转型升级培训、政策咨询等服务，打造了“企业首席信息官队伍建设”“百舸计划”人才工作示范品牌，努力引导企业建立数字人才制度，涵养一支常平专业化企业首席信息官队伍，加快推动企业智能化改造和数字化转型，为常平制造业高质量发展持续赋能。

常平镇党委副书记翟就洪表示，常平将努力整合资源，搭建平台，为各行业企业提供精准指导，加强首席信息官队伍建设，推动企业实现数字化转型。希望企业加快培养积累高水平、创新型、复合型数字化人才战略资源，助力常平率先形成以企业首席信息官为主体的创新人才引领发展的新路径，为推动常平高质量发展注入强劲“数智动能”。