东莞新增两家广东省企业劳资沟通协商典型

近日,省总工会下发《关于2023年广东省企业劳资沟通协商典型的通报》,选定全省30家企业为省级劳资沟通协商典型。位于高埗镇的东莞宝成鞋业有限公司,以及长安镇的东莞新溢眼镜制造有限公司成功入选并获得荣誉和奖金。

市总工会有关负责人介绍,近年来,我市在省总工会的坚强领导下,扎实推进企业多形式多层级劳资沟通协商机制建设,先后大力培育并涌现出一批企业行业集体协商典型,为全市构建和谐劳动关系添砖加瓦。

上世纪80年代,台湾宝成国际集团在高埗镇建厂,共设立了东莞裕元鞋业制品有限公司、东莞裕元模具有限公司、东莞宝成鞋业有限公司、东莞加元鞋材制品有限公司等企业,专注于国际知名品牌高单价鞋款的开发及生产,现阶段员工约6200人。

从2021年9月开始,企业工会与工厂管理层先后经过4轮共9次协商,形成了更新工厂生产力提升奖金方案、确定职工工资水平和增长幅度、策划开展劳动技能竞赛三个主要协商成果。协商以来,公司职工满意度从2022年的85%提升至2023年的90%,极大地鼓舞了企业生产和员工信心。

东莞新溢眼镜制造有限公司于1999年在长安新民设厂,是香港新兴光学集团在长安镇投资设立的重要生产基地之一,主要业务为生产及出口高档眼镜框架,目前员工约2000人。

2021年6月起,新溢眼镜工会与公司行政方召开三轮劳资恳谈会,并在协商代表中加入人力资源、制造中心、行政部、女职工等多方职工代表以更好反映职工意愿。目前,企业方与职工方达成了最低岗位工资标准、工资增长标准、病假工资待遇、女职工特殊权益等一系列协商成果,使职工充分享受到公司发展带来的成果,据调查今年职工满意度达85%,企业与职工的利益共同体关系更加密切,企业的凝聚力和向心力得到大大增强。