人才是企业的“发动机”，企业人才需求是经济发展的“晴雨表”，产业人才分析是政府工作的“指南针”。3月7日，记者从寮步镇获悉，该镇发布《寮步镇人才振兴三年行动计划实施方案》（以下简称“方案”），根据方案，寮步力争三年内，建设一个产才智能分析与决策支撑服务平台，培育100家次规上企业最佳雇主，创建30个职业成长社区等。
寮步人社分局局长李正扬认为，方案的发布将推动乡村人才振兴和服务寮步镇支柱产业、特色产业及战略性新兴产业高质量发展，激发乡村人才振兴工作活力，形成“政府精准引才、企业用心育才、人人争先成才”的良好发展局面。
寮步镇人才总量达14.7万人
一直以来，寮步镇高度重视人才工作，聚焦“科技创新+先进制造”，大力实施“人才强镇”战略，吹响了“是人才、进莞来”的招才引智号角。目前，寮步镇人才总量达14.7万人，其中高层次人才1.06万人，建有博士后科研工作站2个、省博士工作站11个，去年引进各类人才1060人，其中国家级海外高层次人才2名，排名全市前列。
“如何让人才得到更好的就业创业服务，让他愿意留下来，如何让企业得到我们的帮助，实现企业的高质量发展，如何提升村（社区）就业创业的服务水平，打造15分钟就业创业人才服务圈，助力百千万工程，赋能人才振兴。”李正扬介绍，2023年7月份至12月份，寮步人社分局经过多方调研，实地走访企业，多次修改形成最终方案。
根据方案，寮步力争三年内，建设一个产才智能分析与决策支撑服务平台，培育100家次规上企业最佳雇主，创建30个职业成长社区（其中职业成长星级社区不少于10个），举办至少1场人才振兴擂台赛，努力实现每年新增技能证书3000个，培育非遗特色传承人学徒不少于20个，确保农村登记失业人员就业服务率达100%，基本建立覆盖全镇范围的15分钟就业创业人才服务圈，提高乡村人才培养质量，扩大乡村人才有效供给。
3年内打造30个职业成长社区
李正扬认为，要进一步提升人才在村（社区）的公共服务体验，打通人才服务“最后一公里”，通过打造职业成长社区，为人才提供职业规划、技能提升、辅导创业的社区服务，让人才愿意进来，留得下来，还想再来。
“我们计划打造一个功能丰富的实体空间，利用现有的图书馆、阅览室、党群服务中心，划分不同的功能区域，同时配备3—5台电脑，落实职业学习平台、职业体验平台、一站式供需平台的硬件保障。”李正扬解释，平台可以为求职者免费开放课程，免费提供就业指导，就业跟踪服务，整理不同行业不同岗位的工作要求、薪酬待遇、职业前景等信息，免费为求职者提供参考。
此外，企业可以免费登录平台发布招聘信息，求职者可以通过平台找到合适的工作来实现精准就业，一个村（社区）打造一个职业成长社区，进一步提供高质量的人才服务供给。“我们计划3年内在全镇30个村（社区）打造30个职业成长社区，构建全面的人才成长体系，实现全镇范围的15分钟就业创业人才服务圈。”李正扬说道。
值得注意的是，此次方案对培育乡村非遗特色人才以及乡村工匠人才均有相应的目标。目前，寮步镇现有一个国家级非物质文化遗产项目“寮步香市”（2014年入选），四个市级非物质文化遗产项目：寮步豆酱（2010年）、寮步面豉制作技艺（2016年）、寮步石埗羊肉制作技艺（2019年）、潮绣（寮步）（2022年），现有市级非遗传承人6名。
方案鼓励各村（社区）开展非遗传承人及传承梯队的培育和保护，邀请非遗传承人到村（社区）开展非遗人才培育，力争每年新增非遗传承人学徒6—12人。每村（社区）每年推动企业员工、乡村农业从业人员、社工、志愿者等不同行业人员提升综合能力，新增国家职业资格证书或专业技术证书不少于100个，全镇实现每年新增证书不少于3000个。
力争3年培育100家次规上企业最佳雇主
那么，寮步如何为企业提供服务，提供帮助，来助力寮步镇企业的高质量发展？“关键在于最佳雇主评选活动，全力打造全市首个最佳雇主品牌。”李正扬说，这个活动是由政府指导执行，聘请专家免费为企业提供诊断、找出短板、对标改善、组织企业走访学习解读政策，赋能企业发展，提升企业品牌。根据方案，寮步镇力争3年培育100家次规上企业最佳雇主。
“要想吸引优秀员工，你得首先成为一个有名气的，值得信任的优秀雇主。”蔡森泉作为本次最佳雇主评选活动的评委之一，他认为最佳雇主评选活动不仅提升品牌知名度，还能打造企业文化，帮助企业更好吸引人才、培养人才、留住人才。
“其实在深圳，最佳雇主评选从2014年就开始，至今已举行了十年，很多做法值得东莞借鉴。”蔡森泉表示，最佳雇主评选是以高质量发展中的智能制造、先进制造等为核心，在走访东莞企业的时候提供对标参考，为企业做一个系统的“体检”，包含工作环境、雇主文化、组织效能、人才发展、创新发展以及绩效薪酬等各个方面领域。
李正扬认为，通过“最佳雇主评选活动”选拔寮步“最具潜力企业”，为“潜力企业”打造良好的品牌背书，“以评促服”促进潜力企业快速发展，形成“既管引，又管育”的良好局面，打造寮步服务企业的新举措。
