累计捐赠款物7568.2万元、为员工打造了四星级宾馆式宿舍……位于东莞樟木头镇的广东小猪班纳服饰股份有限公司已深耕童装领域三十年。从1995年创立，到2011年改制为股份有限公司，这家专注0-15岁儿童服饰研发、生产与销售的企业，不仅连续十年稳居童装市场占有率前列，更凭借党建引领、员工关怀与公益践行，先后捧回“中国十大童装品牌”“广东省五一劳动奖章”“广东省光彩事业贡献奖”等荣誉，成为东莞民营企业的鲜活榜样。

党建铸魂：锚定企业发展航向

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，这不是挂在墙上的口号，而是小猪班纳多年来的实践准则。2012年10月，公司党支部正式成立，配备党支部书记、组织委员与宣传委员各1名，为党建工作搭起“四梁八柱”。此后，党支部通过设立党员示范岗、开展专题研学与志愿服务，让基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用落到实处——车间里，党员带头攻克生产难题；办公室里，党员主动分享业务经验。这份坚持也让公司党支部收获了“东莞市五星级党组织”“东莞市个体私营企业党建示范点”等称号，还成为东莞市首批“先锋书记工作室”挂牌单位，真正实现党建与业务同频共振。

人才是企业的“活水”，小猪班纳的党建工作始终与人才培养紧密相连。党支部主动联动镇人力资源部门，牵头办起电子商务职业技能竞赛和主播实战训练营，既为企业培育电商人才，也为社会输送专业力量。2023年东莞高层次人才活动周期间，公司积极组织党员参与“战电商创未来”竞赛，还通过培训学习、交流探讨等活动，让党员先学一步、先干一步，带动身边同事共同提升，为企业电商直播业务的发展筑牢了人才根基。

此外，小猪班纳的党建关怀还延伸到了新就业群体。党支部联合工会设立“24小时服务驿站”与“书记工作室”，为网约车司机、主播、快递小哥等劳动者提供歇脚、饮水的便利；对公司员工，更是推出子女入学咨询、社保办理协助等一站式服务，用细节搭建起和谐劳动关系的“桥梁”。

以人为本：打造有温度的幸福企业

在小猪班纳，“员工至上”从来不是一句空话。公司严格遵守劳动法律法规，劳动合同签订率常年保持在99%以上，带薪年休假制度落实到位，工资按时足额发放，各项社会保险应缴尽缴，从未出现违法用工情况，连续五年获评广东省“守合同重信用”企业，给了员工稳稳的安全感。

生活上的关怀更让员工感受到“家的温暖”。公司为员工打造了四星级宾馆式宿舍，不仅有夫妻房，副理及以上职级员工还能住上带空调的单间；生活区里，空中篮球场、阅览室、多功能厅、健身器材一应俱全，获评“东莞市卫生示范单位”的职工食堂每天提供可口饭菜，还有中巴车接送下班、购物巴士往返商圈——这些细节，让员工在忙碌工作之余，能安心生活、舒心放松。

丰富的文化活动更让企业氛围愈发鲜活。自2012年起，公司成立了游泳、亲子、棋牌、篮球等八大俱乐部，每周定期开展1-2次活动，员工可以循着兴趣组队互动；每年的百家宴上，大家带着拿手菜分享美食，中秋国庆晚会有歌声与欢笑，年终总结表彰大会为优秀者喝彩，还有常态化的员工生日晚会——这些活动串起了员工的幸福感，也让“幸福企业”的招牌越擦越亮。

践行公益：用责任传递品牌温度

“服务社会、回报社会”，早已刻进小猪班纳的发展基因。从2000年至今，公司在公益路上从未停歇，累计捐赠款物达7568.2万元。2020年以来，更是加大投入力度，累计捐赠2494万元，形成了系统化、常态化的公益体系，用实际行动诠释“取之于社会，用之于社会”。

面对自然灾害，小猪班纳总能快速响应。2021年7月，河南遭遇特大水灾，公司第一时间启动应急机制，向新乡、商丘等地学校捐赠价值241.1万元的物资，保障孩子们能正常上课；同年12月，又向河南夏邑县慈善救助中心捐赠306万元物资，为灾后重建添砖加瓦，用速度与温度彰显民企担当。

在乡村振兴的战场上，小猪班纳同样步履坚定。2017年响应“万企帮万村”号召后，公司精准对接贫困地区需求：看到云南巧家县崇溪镇干沟村完小的孩子缺冬衣，立刻捐赠200件棉衣，帮孩子们温暖过冬；2021年至2025年，又对贵州铜仁市江口县开展定向帮扶，累计捐赠655万元物资，用长效帮扶为乡村发展注入力量。

三十年风雨兼程，小猪班纳用童装守护孩子的童年，用党建、关怀与公益书写民企的责任。未来，这家企业将继续秉持“为顾客创造价值、为员工创造机会、为伙伴创造效益、为社会承担责任”的使命，在“党建统领、人才为本、公益赋能”的道路上稳步前行，为共同富裕贡献更多力量。