11月9日，东莞市中小学教师发展中心教学楼培训室内，思想碰撞、建言献策的氛围格外浓厚。东莞市委老干部局组织召开老干部“三进”志愿服务活动座谈会，市关工委、市直部门、各镇街（园区）15支老干部志愿服务队伍代表齐聚现场，晒实绩、找短板、谋新篇，聚力做强“银耀旗山”老干部志愿服务品牌。

本次座谈会围绕“党建指导进企业、思政教育进校园、公益活动进小区”核心任务展开。自2025年7月“银耀旗山”老干部志愿服务总队组建运行，全市二级志愿服务队伍从41支扩容到48支。一大批老医生、老专家、老教师主动发光发热，把丰富阅历与专业本领输送到企业、校园、小区，银发力量赋能基层治理的成效持续显现。

座谈会发言直奔主题。市关工委、市老干部大学、市老科协、人民银行东莞市分行以及洪梅、塘厦、企石、大朗、沙田等志愿服务代表依次交流。有的深耕校园讲台，讲红色故事、传优良家风，厚植青少年家国情怀；有的下沉企业一线，发挥党建、科技专长，助力非公企业党建提质、破解发展难题；有的扎进居民小区，开展反诈宣传、便民服务，守护群众民生福祉。

在分享亮眼成效的同时，代表们不回避现实难题，直面队伍骨干力量不稳定、专业人才储备不足、服务供需匹配度不高、激励保障机制有待完善等痛点难点，提出不少务实管用的对策建议，为后续工作找准发力方向。

市委组织部副部长、市委老干部局局长蔡康表示，要推动“三进”志愿服务由“办活动”向“人才赋能”转型，由阶段性开展向常态化运行转变。建强用好银发人才库，建好人才、需求、项目“三张清单”，盘活银发人才工作站、党群服务中心各类阵地；创新服务供给模式，升级思政教育形式，拓展助企咨询、矛盾调解、一老一小关爱等实务服务，深度融入“百千万工程”。坚持量力而行、安全第一，完善志愿服务积分、意外伤害保险、后勤保障等关爱举措；深挖先进典型，强化宣传造势，吸引更多离退休干部投身志愿事业，为东莞高质量发展注入强劲银龄动能。

来源：东莞时间网·东莞+（2026-11-09 20:02）　查看原文 >>