人力资源和社会保障既是经济发展的稳定器，又是社会民生的安全网。今天（7月17日）上午，东莞市人力资源和社会保障局做客东莞广播电视台《阳光热线》节目，现场接听群众来电，解答、回复群众有关社保、人才入户等方面的问题。

作为重要的民生和要素部门，东莞市人力资源和社会保障局始终围绕保障和改善民生工作重心，通过创业就业、社会保险、人事人才、服务能力以及劳动关系等，多点发力，以更实举措、更高标准、更优服务为全市企业和重点人群提供有力的减负、稳岗、扩就业政策支持，推动经济社会平稳发展，促进人与城市共同成长。

上半年成绩单：新增就业6.5万人 办理优才卡5141张

据了解，自党史学习教育开展以来，市人社局牢牢把握民生保障部门定位，在“促就业、提技能、强保障、优服务”等四方面，扎实推进各项工作，取得系列成效。据统计，2021年上半年，我市城镇新增就业6.5万人，求人倍率保持在1.06左右，办理优才卡5141张，完成补贴性职业技能培训31万人次，开展“莞薪无忧”行动，换发第三代社保卡200多万张。

市人社局坚持问题导向，开展“领导干部走流程转作风”“开门办实事 主动优服务”等活动，梳理了23项共100多条群众“急难愁盼”问题，并一一落实。东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武说，“如具体落实失业保险金申领进度的查询、高层次人才的社区和城市交流拓展、春风令的用工服务保障等，都得到群众和企业的认可和支持，甚至有不少群众直接给相关分局和科室写来了感谢信，这也极大地鞭策着我们进一步做好做优相关工作。”

市人社局介绍，今年以来，东莞继续保持稳健增长的用工规模和需求。年初，人社部门开展了春风令“送招聘、送技工、送培训”三送活动，较好地满足了春节后企业15.44万人的补员、增员等用工刚性需求。截至6月底，全市实名制登记用工520.6万人，较2019年同期增长了2.93个百分点，求人倍率为1.06，全市就业用工基本盘稳定，有力支撑了东莞的“双统筹”。下来，市人社局将深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”讲话精神，以“塑造品质人社，共建成长之城”十项改革开新局，建设千万人口共生共荣的成长之城。

东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武：“我们将通过品质用工生态、莞爱人才、企业技能生态、社保卡服务集成、人力资源服务业集聚发展、劳动关系和谐善治等，突出学史力行，面向为东莞的现代化提供有力人力支撑、面向人与城市的共同成长、面向提高城市营商环境，塑造促进人与企业、城市相互支撑，相互成就，共同成长的成长生态，促进劳动者的能力成长、职业成长、保障成长、价值成长，使东莞成为人力和人才的向往之地、成长之城。”

（记者 谢慧龙）