人才与城市互相成就。作为广东省第三个千万人口大市，东莞在去年底吹响了“是人才、进莞来”引才号角，进一步促进人口优势转化为人才优势，努力打造大湾区人才集聚新高地。未来5年，东莞计划将人才占比从目前的24.6%提高到35%。

2021东莞市高层次人才周，是在东莞跨入千万人口特大城市行列后举办的一场广泛招才引贤、聚集顶尖人才的盛会。一年一度的东莞人才周，今年首次举办高层次人才草坪音乐节，不少在松山湖科学城创业、工作的青年人才赴约而来。

吴思多来莞8年了，业余爱写乐评、玩嘻哈。他说，在弥漫着“科技味道”的社区，音乐节让他感受到科学城诗意的一面。

东莞松山湖科学城发展集团工程师、博士吴思多：“我来到松山湖是感受到这边不管是人才氛围还是我们的引才政策都是非常给力，我在不断地跟我身边的朋友说，大家都要到松山湖来，到科学城来。”

松山湖管委会副主任黄乐瑜：“接下来我们会举办更多这种类似的活动，能够让青年人才在园区能够感受到‘科技共山水一色’的人文氛围。”

包括音乐节在内，为期4天的东莞人才周举办了人才之夜、中国散裂中子源年会、湾区青年企业家高峰论坛、高层次人才交流洽谈会等等十余场活动，释放出东莞爱才惜才、与人才共荣发展的强烈信号。

东莞理工学院人力资源处副处长朱杰：“我们待遇年薪最高可达到130万元，购房补贴最高可达到250万元，当然顶尖人才我们可以按‘一事一议’的方式来进行探讨。”

据了解，东莞作为大湾区核心地区的重要节点城市，近年来大力实施“十百千万百万”人才工程，五年来累计投入50亿元，全面优化提升对人才创新创业、安居休闲、子女入学、医疗健康等方面的服务保障。

在大科学装置、新型研发机构、院士团队、大湾区大学筹建等形成的“强磁场”下，东莞高端人才增长迅速、科创人才加速集聚、技能人才素质提升。当前，全市人才总量位居全省第三、地级市第一。

东莞人才总量258.4万人，人才总量占全市人口的比重的24.6%；

高层次人才总量18.3万人；

院士工作站、重点实验室等各类人才平台1523个，通过机构引才集聚基础研究人才近万人；

省创新科研团队38个，连续十年全省地级市第一；

制造业的人才总量超过104万，占全市总量的比重超过40%。

东莞高层次人才、东莞先知大数据有限公司董事长余旸：“对接粤港澳，尤其辐射香港和澳门，在这个地方的地域优势可以为很多创业人才提供最基本的土壤。”

去年底，东莞吹响了“是人才 进莞来”号角，发布了新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案，提出用三年左右时间，引进10个战略科学家团队，每个团队给予5000万至1.5亿元资助；拓展实施“百名博士专业人才引进计划”；引育1000名拔尖领军人才、6万名创新人才；推动100万名劳动者素质提升。同时，加快青年发展型城市，引育50万名本科以上学历人才。东莞力争五年后，实现全市人才总量达到383万人、占比达到35%的目标。

（记者 黄文静）