“我在企业工作过程中得到了锻炼和成长，更能沉住气去积累技术和经验，也能逐渐明确职业发展方向。”长安青年许耀山说。近年来，长安镇积极实施企业人才培养计划，培养本土人才，一批愿意扎根企业锻炼发展的长安青年不断成长起来。

积累经验、得到成长 明确职业发展方向

2016届企业人才培养计划大学毕业生许耀山，通过双向选择招聘会入职东兴商标织绣有限公司。

经过几年的磨炼，许耀山在企业获得了两次晋升，现已在该企业担任重点项目业务分析职位，该岗位在IT部门，直属香港总部，主要负责管理有关重点项目的产品需求分析及技术设置。根据问卷调查和座谈走访了解到，去年是他获得人才补贴的最后一年，今年仍选择继续在该企业工作，今后的发展重心会放在提升重点技术上。

“大学毕业时，对未来职业发展方向还不明确，企业人才培养计划提供了一个双向招聘会的平台，我正是通过这样的机会加入公司，岗位与大学所学专业对口。”许耀山说，通过参加企业人才培养计划，让他在工作初期更能沉住气去积累技术和经验，也能逐渐明确之后的职业发展方向。

2018届企业人才培养计划大学毕业生许艳婷，通过参加企业人才培养计划，成功入职了vivo公司，在企业获得了两次晋升，并于2021年从项目助理晋升为助理GTM（产品营销）经理。

2021年1月，许艳婷在疫情期间，被公司公派前往埃及进行长达4个月的海外工作，被公司评为优秀项目成员和最美逆行者。对于公司和个人的发展，许艳婷持十分积极的态度，她表示，公司有开放且包容的平台，良好的工作氛围，今后职业规划将往GTM（产品营销）经理方向发展，围绕产品计划、产品操盘项目管理、国家目标管理等。

企业人才培养计划适时适宜地为长安户籍大学毕业生提供了方向，她希望这个计划可以持续做下去，提供更多的工作岗位供选择，期待未来有更多的长安毕业生加入进来，找到自己合适的岗位。

通过企业人才培养计划 搭建双赢平台

在长安镇企业人才培养计划中，企业对学生的评价较为满意，包括学生个人工作表现到适应企业文化等多方面，认为大部分学生能适应企业文化，能胜任岗位工作，工作积极上手快，服从安排，乐于学习现场生产管理经验，吃苦好学等等。

根据专题问卷发现，大部分企业都有人才需求，尤其是与企业岗位对口的专业学生，大部分企业表示有明年继续参加企业人才培养计划的意向。

据了解，企业人才培养计划由长安镇政府主办，镇党建工作办、镇经济发展局、镇投资促进中心、长安人社分局协办，2015年启动，连续实施了7年，共有180多名长安户籍大学毕业生列入培养对象，并进入企业工作。目前有70余名学生仍在企业历练，有部分学生已在企业工作时间达6年之久，并在企业担任重要职位。企业人才培养计划对培养长安户籍毕业大学生有着正面的推动作用，也有一定的社会影响力。

通过该计划，培养了许多优秀的企业工作者，从今年开始，企业人才工作领导小组将从企业提供的岗位以及学生的就业方向上进行双引导，做好人才专业与企业需求岗位的匹配，把握学生在企业的发展动向，更好地服务人才，为长安企业和人才搭建双赢的平台。