11月12日上午，清溪召开2020年根治拖欠农民工工资推进工作会议。镇根治拖欠农民工工资工作领导小组组长、副镇长梁国辉，人社分局以及镇保障农民工工资支付考核牵头单位相关负责人等参加了本次会议。

会议传达了《关于2019年度保障农民工工资支付工作考核情况的通报》（东治欠发〔2020〕5号）文件精神，并汇报了各牵头单位工作进度。据了解，2019年，在镇委镇政府的正确指引下，在各成员单位的共同努力下，清溪保障农民工工资支付考核获评A级。

今年以来，清溪劳资关系虽总体平稳，但形势依然严峻，各部门要切实做好以下工作：一是多元共治，形成共建共管共享长效模式，坚持镇政府统筹，坚持压实部门监管责任，坚持明确用人单位主体责任，加强宣传引导及舆论把控；二是科技引领，提升欠薪风险防范能力，将数据、台账信息化，开展实时智能分析，及时发现风险重点，清理风险盲点；三是制度保障，推进欠薪问题源头治理，要继续落实工程建设领域实名制管理、工资支付分账管理、工人工资保证金等三个制度，落实拖欠农民工工资“黑名单”制度，将惯性欠薪企业纳入失信经营名单，进行社会公布，增加企业违法失信成本，实现一处违法，处处受限。

根治欠薪问题是一项民生工作，更是一项政治任务，是提升群众获得感、幸福感、安全感的重要基础。会议强调，各相关部门必须坚守人民立场，切实增强使命感、责任感、紧迫感，出实招、出硬招，打好治欠保支的攻坚战。