17岁入行，49岁的唐清兰已在制衣行业打拼32年。儿时的喜欢延续至今，在工作中找到乐趣是她保持工作热情与不断前进的法宝。

“我嘴比较笨，不太会表达。”现在是东莞市以纯集团有限公司（下称“以纯”）东骏厂组长的唐清兰在面对记者采访时有些紧张。但她专注技能水平提升，持续在领域内深耕，被公司评为2021年度优秀员工，也成功获评“东莞市2022年最美女性技能人才”。在熟悉的制衣缝纫方面，她是团队的主心骨，是“疑难杂症”的“好医生”，是后生仔的“亲姐姐”。

热爱引领发展

来自四川自贡的唐清兰很早便来到广东工作，曾在深圳一家制衣厂工作了十六年余直至其搬厂。2014年，在朋友的引荐下，她来到了以纯。“（对以纯）并不陌生，是大公司，我自己也买过，穿着挺舒服的。”符合预期也有好感，唐清兰决定留下来，一干就是8年。

“我从小就喜欢做衣服这个行业了。”感觉做衣服比较轻松，而且不用担心风吹日晒雨淋，唐清兰从小就对制衣充满向往，“女孩子嘛，总是喜欢漂亮衣服。”若能够穿上自己亲手做出来的衣服，更是成就感满满。

现实远比想象中复杂。且不论不同的面料需要不同的工艺流程，都有着数不尽的注意事项，或大或小，最终直接决定着衣服好不好看，好不好穿，能不能久穿等。

因为喜欢，唐清兰很有干劲，刚入行时就积极向有经验的前辈认真学习。17岁的她像块海绵，快速汲取着技能知识。深知对于工人而言，提升技能是第一要务，直到现在，唐清兰仍不断学习，提高技能水平。“上班让我的生活很充实，我能在工作中收获乐趣，我很爱这一行。”

“设备是在不断升级的，我们的技术也需要跟上脚步。”近年来，以纯设备不断更新，简单了解后，唐清兰总能很快上手。公司相关负责人表示，以纯一直很注重人才培养，还打趣道，“网络已经5G时代了，我们衣服也不能停留在3G。”

技能保障质量

因为有着丰富工作经验、娴熟工作技能，不负努力，唐清兰逐渐成为以纯东骏厂组长，是车间最基层管理单位负责人，也是生产一线问题的直接解决者。面对生产技术方面问题，唐清兰深有钻研，多次提出关键建议“化险为夷”，帮助队伍出色完成任务，保障成衣质量上乘。

一次，生产线上发现，某款式的拉链在拉上后会引起衣服部分拱起，很不美观。深思熟虑后，唐清兰提出“拉链拔牙齿”，即减少拉链的齿长。经与上级讨论与实践，提议通过，成功解决问题。看似简单的决策，背后是多年的经验积累而成的一针见血。

无独有偶。“我记得2年前，有一款女装羽绒服的袖子不圆顺（即美观、舒适）。我们当时已经尝试了很多办法都没能解决。”整个团队因此讨论了3天。“加上一个布条”，唐清兰灵光一动，提出这个想法，“这个布料情况特殊，很久之前我遇到过有点相似的问题。”危机解除，她也因此获得了上级与同事的一致表扬。

“这都是我该做的。”作为组长，唐清兰管理着51人的队伍，既要负责处理突发情况，更要照顾整个队伍。一组人就像一个大家庭一样，有人心情不好时她就会化身“知心大姐姐”进行开导。对于晚辈，唐清兰也从不藏着掖着，把能教的都传授给后生仔，“就像我最开始那样，他们如果能快速成长起来，对他们自己、对公司都是好事。”

如今，唐清兰曾经的徒弟中也有人当上了组长，能独当一面，也继续将先锋技能、宝贵经验代代传递。