百万英才，相聚莞邑。珠江奔腾，舍我其谁。

党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”，进一步吹响了深入实施人才强国战略的号角。

从粤港澳大湾区明确打造具有全球影响力的国际科技创新中心的战略定位，到广东高举建设新时代人才强省的旗帜，再到东莞提出以新时代人才强市建设为抓手，加快打造大湾区人才集聚新高地，这片发展热土对人才的无限渴求，从未有丝毫懈怠。

如今，一年一度的人才盛会在东莞第8次上演。百万英才聚莞邑，松山湖畔竞风流。

282.9万！这是东莞人才总量的数据，其背后起支撑作用的，是东莞“引、育、留、用”这一科学健全的人才工作体系。

不拘一格引人才。东莞突出高端人才和学历人才两个重点方向，一方面通过在异地或海外布局创新中心，打造交流平台，引进国际一流的战略科学家团队和海内外专业人才；另一方面引育本科以上学历人才，实施百名博士专业人才计划。既有攻关前沿技术难题的科学家团队，又有支撑先进制造发展的学历人才，东莞的人才结构更趋优化，“人才军团”更有战斗力。

因材施教育人才。大湾区大学和香港城市大学（东莞）正如火如荼地建设，世界一流大学呼之欲出；国家卓越工程师创新研究院开启育才新篇章；工匠型人才在“技能人才之都”持续收获成长。无论是科研人才，还是工程师、技能人才，只要怀着梦想的种子，都能在东莞找到生根发芽的沃土。

知人善任用人才。这里有科研攻关的平台，散裂中子源二期、南方先进光源、先进阿秒激光等重大科技基础设施正加紧建设，松山湖科学城发挥出人才磁吸效应，东莞正在崛起为粤港澳大湾区高水平人才高地战略支点；这里更有创新创业的舞台，超过1万家规上工业企业、7374家国家高新技术企业，为技术创新和成果转化提供了无比广袤的实验田。

千方百计留人才。东莞留才，近悦远来。在物质上加强保障，东莞不断优化对人才的住房、医疗、子女教育等生活保障；在精神上加大高品质的文化供给，开展“是人才，进莞来——高品质文艺演出人才专场活动”，让人才感受写意东莞的文化魅力。

2021年，东莞跃居全国第十五个“双万城市”。与“双万城市”齐头并进的，是东莞日益厚实的人才家底：今年5月发布的泽平宏观中国城市人才吸引力排名（2021）中，东莞排名全国第16位。

12月28日，东莞市委十五届五次全会召开，提出要以更大力度推动教育科技人才工作，进一步丰富完善创新生态体系，加快建设大湾区人才高地，强化基础性战略性支撑。

建设湾区人才高地，东莞踔厉奋发、笃行不怠。